西安臨潼區(qū)：“四堅持四突出”推進干部作風能力提升年活動高效開展

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記者4月7日從臨潼區(qū)了解到，為高效推進干部作風能力提升年活動，西安市臨潼區(qū)創(chuàng)新活動載體、謀劃特色動作，通過“四堅持四突出”，錘煉干部作風，為項目高質(zhì)量推進和營商環(huán)境優(yōu)化提升提供堅強干部人才保障。

臨潼區(qū)舉辦了學習貫徹黨的二十大精神專題學習班，對全區(qū)處級以上領(lǐng)導干部進行集中培訓，并利用一個月時間開展專題調(diào)研，解決突出問題，將學習成果內(nèi)化于心、外化于行。舉辦紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部黨的二十大精神專題培訓，通過以訓促學、以學促干，提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力。開展“日學習周宣講”活動，以學習貫徹黨的二十大精神為統(tǒng)領(lǐng)，通過線上“日學習”和線下“周宣講”相結(jié)合的方式，著力提升黨員干部的認知能力和理論水平。

按照“走出去、請進來”思路，臨潼區(qū)著重在一線錘煉干部履職能力和擔當精神，啟動優(yōu)秀年輕干部“六力培優(yōu)工程”，選派71名干部到服務民生的“十個一線”、市級相關(guān)部門及開發(fā)區(qū)經(jīng)濟前沿部門跟崗鍛煉。分主題分層次開展外出考察培訓，依托西安市社區(qū)學院，組織全區(qū)96名街道分管領(lǐng)導和社區(qū)黨組織書記進行城市基層黨建引領(lǐng)基層治理主題培訓。組織區(qū)級相關(guān)部門和部分街道的18名領(lǐng)導干部，赴成都考察學習鄉(xiāng)村振興經(jīng)驗做法。與浦東干部學院昆山分院、中山大學對接，舉辦領(lǐng)導干部推動高質(zhì)量發(fā)展專題培訓班。深化“萬千行動”，創(chuàng)新開展“千名干部下基層 鄉(xiāng)村振興有作為”活動，同步開展“干才‘潼’行謀振興”活動，引導100名駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線錘煉作風能力、助力鄉(xiāng)村發(fā)展。

臨潼區(qū)還實施了重點項目專班推進和“五長”包抓機制，組建鄉(xiāng)村振興、城市有機更新、產(chǎn)業(yè)鏈升級、社會和民生保障、文旅融合、生態(tài)環(huán)保、基礎(chǔ)設(shè)施等7個重大項目工作專班，全區(qū)209個重點項目全面實行“督察長+指揮長+項目長+聯(lián)絡(luò)長+施工長”包抓機制，區(qū)級領(lǐng)導牽頭，全鏈條包抓重點項目，以干部作風提升推動營商環(huán)境突破和項目高質(zhì)量發(fā)展。建立向重大項目重點企業(yè)選派紀檢監(jiān)察監(jiān)督員、助企監(jiān)督員機制，對項目進行全程跟蹤監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)糾治作風問題，為重大項目建設(shè)提供“無擾”環(huán)境。充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，制定《臨潼區(qū)2023年八個方面重點工作考核辦法》，深化《對重點工作、重點項目、重點指標等工作落實不力的領(lǐng)導干部約談工作機制》，通過精準考核和約談機制促進作風轉(zhuǎn)變，推動重點工作。

臨潼區(qū)持之以恒糾治“四風”頑疾，制定《2023年深化落實中央八項規(guī)定精神糾“四風”樹新風工作方案》，聚焦3個方面9項任務，著力解決黨員干部擔當精神不足、工作效率不高、服務意識不強等問題。深入開展群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，開設(shè)“作風建設(shè)專欄”，公布整治內(nèi)容、受理舉報方式，查核群眾線索舉報，推動專項整治深入開展。推廣創(chuàng)新提級聘任村（社區(qū)）監(jiān)督員工作的經(jīng)驗做法，在教育、醫(yī)療系統(tǒng)基層單位聘任紀檢監(jiān)督員108名，依托“置身業(yè)內(nèi)”的監(jiān)督優(yōu)勢，推動整治涉教涉醫(yī)領(lǐng)域的“微腐敗”和不正之風。定期進行行政效能測評，匯總?cè)罕姺答亞栴}，集中交辦整改、每月跟進督導、定期通報督促，通過“線上反饋+線下整改”結(jié)合的方式，持續(xù)提升干部作風，優(yōu)化行政效能。

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