當(dāng)前視點(diǎn)！革新制度、創(chuàng)新方法｜延安市人民醫(yī)院修訂《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員來(lái)院進(jìn)修管理規(guī)定》

(資料圖)

革新制度? ? 創(chuàng)新方法

延安市人民醫(yī)院修訂《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員來(lái)院進(jìn)修管理規(guī)定》

為進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員來(lái)院進(jìn)修管理，充分調(diào)動(dòng)外院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到院學(xué)得扎實(shí)、學(xué)得放心，從而更好地完善三級(jí)診療制度，不斷推進(jìn)醫(yī)療資源下沉，近日，延安市人民醫(yī)院修訂了《衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員來(lái)院進(jìn)修管理規(guī)定》，從接收進(jìn)修事宜、進(jìn)修管理辦法、崗位權(quán)限、醫(yī)療差錯(cuò)及事故處理等多個(gè)方面進(jìn)行修訂和完善。

新規(guī)定中明確指出：“一是來(lái)院進(jìn)修免收進(jìn)修費(fèi)；二是醫(yī)院每月給進(jìn)修醫(yī)師發(fā)放500元用餐補(bǔ)助；三是臨床進(jìn)修時(shí)間為半年以上且執(zhí)業(yè)地點(diǎn)臨時(shí)變更到醫(yī)院者，學(xué)習(xí)滿三月并通過(guò)醫(yī)院電子工作站考核，可申請(qǐng)授予臨時(shí)處方權(quán)，單獨(dú)從事醫(yī)療活動(dòng)；四是取得臨時(shí)處方權(quán)的醫(yī)師，在工作學(xué)習(xí)期間可享受醫(yī)院每月2000元的生活補(bǔ)助，并由科室酌情按照同類人員發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)?！痹撘?guī)定對(duì)進(jìn)修醫(yī)師的臨時(shí)處方權(quán)和進(jìn)修待遇進(jìn)行了細(xì)化明確和具體要求，激發(fā)了其來(lái)院進(jìn)修的主動(dòng)性和積極性，確保其在醫(yī)院進(jìn)修期間能夠?qū)W有所得、學(xué)有所獲、學(xué)有所長(zhǎng)、學(xué)以致用，在學(xué)與干中提高工作能力和提升服務(wù)水平。

據(jù)悉，延安市人民醫(yī)院面向各縣區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及醫(yī)聯(lián)體共建醫(yī)院常年招收進(jìn)修生，通過(guò)革新管理制度、創(chuàng)新工作方法，最大力度吸引更多專業(yè)技術(shù)人員來(lái)院進(jìn)修的同時(shí)，確保診療技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)和理念實(shí)現(xiàn)向下兼容，幫助基層醫(yī)院深化推進(jìn)優(yōu)質(zhì)診療服務(wù)、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，全面助推醫(yī)聯(lián)體建設(shè)走深走實(shí)。

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