安康三八紅旗手魏小燕：女性要有抗壓性，要勇為人先

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近日，安康市婦女聯(lián)合會公布了全市三八紅旗手和三八紅旗集體名單，中國石油陜西銷售公司安康分公司財務部經(jīng)理魏小燕獲評安康市三八紅旗手。今天讓我們一同走進安康市三八紅旗手——任雯，聆聽她的事跡，感受她的巾幗風采！

今年是魏小燕在中國石油陜西銷售公司安康分公司從業(yè)的第18個多年頭，在18年的時間里，魏小燕先后從事了分公司財務部報表、稅務、預算、分析等多個重點崗位。她愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研，為分公司財務管理工作提升夯實了堅定的基礎。

2023年年初，由她牽頭制作簡單易操作的輕油毛利計算模板，引導站經(jīng)理開展每日毛利測算工作，了解效益完成情況，掀起加油站算賬新高潮。魏小燕說：“以前我們不考核加油站的毛利，考核的是油量，基層的加油站就只關注每天賣了多少油、收了多少錢，不會去關注毛利，這樣的話就不能清楚地了解加油站盈虧情況?！?/p>

為解決輕油毛利計算問題，她多次去到基層加油站，和工作人員溝通，了解他們的需要，最后制作出簡單易操作的輕油毛利計算模板?！斑@個模版只需要銷售日報中兩個關鍵數(shù)字，就可以計算出當天的毛利，這對加油站的員工來說非常實用，簡單好操作，每個人一學就會，也很好的引導了加油站關注毛利。”魏小燕告訴記者。

談起多年的財務工作，魏小燕告訴記者，從入行到現(xiàn)在，財務人員一直在縮減，基礎的財務報賬等工作已經(jīng)由西安總部的機器人在核算。“任何一個行業(yè)都面臨不斷淘汰，我們基礎的財務都已經(jīng)被機器人替代，機器人算的快速又準確，一個人幾天干的工作量，機器人一人就完成了，所以我們的財務工作逐漸轉向財務管理，能給領導提供決策，這都不單單是大家理解的財務。”

被評安康市三八紅旗手的榮譽，魏小燕表示，現(xiàn)如今每個崗位工作壓力都很大，女性要有很好的抗壓性，還要不斷學習新內容，讓自己一直走在前面?！耙郧皠偣ぷ鞯臅r候，每天做完工作就好了，現(xiàn)在工作對我來說，是一份責任，我不僅要干完還要干好，自己對自己的要求要不斷提高?！?/p>

據(jù)魏小燕說，這次獲得這個榮譽，讓她看到了分公司對女性員工的認可。魏小燕表示，近些年，安康分公司一直在提高對員工身心健康的呵護，公司提供了健身房、閱覽室、還有樓頂花園，讓員工釋放壓力。公司還非常關注員工的生活，對于沒時間照顧孩子的員工，孩子都可以在公司就餐，一定程度上減少了女性工作者的壓力。

日常工作中，魏小燕始終把增強自身修養(yǎng)視為做好財務工作的基礎，注重基礎工作規(guī)范管理，堅持預算工作“編制科學、執(zhí)行有力、分析到位、考核從嚴”，不斷提升財務管理水平。每一筆業(yè)務她都是看了又看、審了又審，嚴格按財務制度的有關規(guī)定處理賬務。帶領部室全員牢固樹立“事前算贏、事在人為、權責對等、工資靠掙、費用靠掙、效益為王、利潤兜底”理念，不斷摸索賣的量高和賣的價好之間的平衡關系，作為分公司提質增效工作牽頭部門負責人，推進提質增效各指標完成情況在全省排名第一。

華商報記者 程斌 編輯 劉青

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