合陽縣四舉措提升干部履職能力_世界熱點

【資料圖】

通訊員 陳田心

為扎實推進干部能力作風提升年活動，近日，合陽縣積極謀劃，四措并舉，著力打造一支政治過硬、對黨忠誠，業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強，敢于擔當、能打勝仗的高素質(zhì)干部隊伍。

加強制度建設(shè)，優(yōu)化工作機制。制定了《合陽縣干部作風能力提升年活動實施方案》，從深化“十項整治”攻頑疾、強化“十項措施”轉(zhuǎn)作風、堅持“十個注重”提能力入手，引導(dǎo)全縣黨員干部實干苦干，著力提升黨員干部狠抓落實能力。

細化干部培訓(xùn)，提升工作能力。制定年度培訓(xùn)計劃，明確目標清單，實行干部能力提升“一人一策”，先后舉辦黨的二十大精神學(xué)習研討班、科級干部培訓(xùn)班、駐村干部作風能力提升培訓(xùn)班、年輕干部能力提升班等培訓(xùn)班次，真正做到“干有所呼、訓(xùn)有所應(yīng)”，確保每名干部思想得到洗禮、能力得到錘煉。

創(chuàng)新考勤方式，轉(zhuǎn)變工作作風。對標干部作風能力提升年活動要求，嚴格落實《合陽縣智慧考勤系統(tǒng)管理辦法（試行）》，實行周、月、季、年分級通報制度，對存在無故曠工、缺卡、遲到、早退的干部，進行全縣通報，作出書面檢查。

精準考核方法，注重工作成效。建立領(lǐng)導(dǎo)干部分層分類考核機制，制定《合陽縣績效獎金發(fā)放辦法（試行）》，按照3:4:3的比例確定優(yōu)秀、良好、一般等次人員，績效報酬落實差異性發(fā)放，有效增強干部工作積極性和主動性。

關(guān)鍵詞： 黨員干部 工作成效 工作作風