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超9成西安白領想跳槽 近4成擔心被AI取代

時間:2023-02-21 16:17:33    來源:華商網    


(相關資料圖)

每年的春招季也是跳槽高峰期,日前,智聯招聘《2023春季西安白領跳槽指數調研報告》出爐,針對西安地區(qū)的白領跳槽意愿及行為、事業(yè)信心、生活狀態(tài)等展開職業(yè)發(fā)展調查,數據顯示,超9成西安白領想跳槽,近7成已更新簡歷,薪酬是西安白領跳槽首要因素,近4成西安白領擔心被AI取代,87.5%愿意通過學習應對沖擊。

智聯招聘數據顯示,68.8%的西安白領“已更新簡歷,找工作中”,占比高于去年的62.8%。處于觀望期的白領在減少,24%的西安白領有意向跳槽但尚未行動,較去年同期的27.1%有所收縮。在跳槽原因上,薪酬水平仍是西安白領跳槽的首要因素,占比48.9%,但與去年相比(60%)有所下降。其次是“企業(yè)發(fā)展前景不明”和“福利待遇”,選擇這兩項的西安白領占比均為32.6%,29.3%的西安白領因“職位晉升受限”而選擇跳槽。

數據顯示,25%的西安白領認為找工作“有些挑戰(zhàn)”,低于去年同期的45.7%。43.7%的西安白領擔心自己會失業(yè),低于47.3%的全國水平。在應對失業(yè)焦慮方面,71.4%的西安白領選擇“學習技能,提升競爭力”,與71.6%的全國平均水平大致相當。

智聯招聘調研數據還顯示,西安白領的事業(yè)信心指數由去年春季的3.52上升至3.84,高于全國平均水平3.71,并在全國排名第6位,排名比去年同期(30位)有較大提升。面對數字化時代,16.7%的西安白領認為自己的崗位已經部分被AI取代,22.9%則認為崗位很可能會被AI取代。可見,ChatGPT等人工智能工具一定程度為職場人帶來危機感。不過,為了應對人工智能對人類工作的挑戰(zhàn),共有87.5%的西安白領愿意通過學習應對沖擊,高于全國平均水平(83.9%)。

華商報記者 肖琳

關鍵詞: 數據顯示 智聯招聘 全國平均水平

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