20天化解勞動(dòng)糾紛，1.2萬(wàn)元當(dāng)庭給付！

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員工離職后

與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛

一般情況下

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛

應(yīng)先經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁

但是！

公司不服仲裁機(jī)構(gòu)裁決

怎么辦？

PART.01

4月20日，蓮湖法院綜合審判庭高效調(diào)解一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，這起糾紛從立案到結(jié)案僅用時(shí)20天，用人單位當(dāng)庭向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，實(shí)現(xiàn)了“案結(jié)事了”。

PART.02

案件詳情

2019年上半年，賀某入職西安某制冷工程有限公司從事空調(diào)安裝工作。期間，賀某因福利待遇問(wèn)題與公司發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)離職。后賀某就離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁機(jī)構(gòu)做出裁決后，西安某制冷工程有限公司不服，于3月30日向蓮湖法院提起訴訟。受理案件后，承辦法官宋宏凱認(rèn)真研判案情，聽(tīng)取原、被告訴辯意見(jiàn)。

經(jīng)過(guò)庭審調(diào)查、法庭辯論等環(huán)節(jié)，充分查明案件事實(shí)。承辦法官認(rèn)為該案案件事實(shí)清楚，隨即確定了調(diào)解結(jié)案、及時(shí)履行的辦案思路。經(jīng)過(guò)法官耐心細(xì)致地釋法明理，情理融合地溝通協(xié)調(diào)，最終促使雙方達(dá)成和解協(xié)議，用人單位當(dāng)庭通過(guò)微信轉(zhuǎn)賬方式向賀某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12000元，雙方之間的糾紛得到圓滿(mǎn)解決。

一直以來(lái)，蓮湖法院立足審判執(zhí)行主責(zé)主業(yè)，積極踐行“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)要求。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審理中，針對(duì)勞動(dòng)者與用人單位地位不對(duì)等，用人單位拖欠工資、不按規(guī)定兌現(xiàn)勞動(dòng)待遇，勞動(dòng)者舉證難、討薪難等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，在審理中堅(jiān)持貫徹調(diào)解優(yōu)先、達(dá)成協(xié)議及時(shí)督促履行的辦案思路，力促及時(shí)化解矛盾糾紛，切實(shí)保障當(dāng)事人合法權(quán)益，達(dá)到了法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一。 供稿：王睿

關(guān)鍵詞： 用人單位 勞動(dòng)爭(zhēng)議 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償