洛南縣人民檢察院以考核工作實(shí)效助力檢察工作高質(zhì)量發(fā)展

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)高檢院、省院、市院關(guān)于加強(qiáng)檢察人員考核的相關(guān)工作要求，洛南縣人民檢察院多措并舉優(yōu)化檢察人員考核工作，切實(shí)發(fā)揮考核工作的“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”作用，著力提升檢察隊(duì)伍管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，以考核工作實(shí)效助力檢察工作高質(zhì)量發(fā)展。

一是動(dòng)態(tài)調(diào)整指標(biāo)，優(yōu)化考核體系。圍繞最高檢關(guān)于考核工作的會(huì)議精神及全省檢察機(jī)關(guān)開展的“三有”爭創(chuàng)活動(dòng)，以高檢院印發(fā)的《檢察人員考核工作指引》為依據(jù)，通過不斷地探索，修訂印發(fā)了《洛南縣人民檢察院檢察人員考核管理辦法（試行）》，形成了更科學(xué)、更規(guī)范、更全面的考核辦法，考核管理趨于成熟，工作成效日益凸顯。

二是注重平時(shí)考核，嚴(yán)格日常管理。通過借鑒相關(guān)部門的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)制定印發(fā)《洛南縣人民檢察院“月評季考”實(shí)施辦法（試行）》，加強(qiáng)對檢察人員考核管理辦法的細(xì)化、完善與補(bǔ)充。以部門為單位，月末由各部門負(fù)責(zé)人對部門干警月初制定的既定目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行評價(jià)，考核過程堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，有效促進(jìn)了檢察干警能動(dòng)履職、積極作為。

三是借助數(shù)字賦能，服務(wù)工作決策。高度重視信息化手段在考核工作中的運(yùn)用，案管辦充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，運(yùn)用檢察官統(tǒng)一辦案系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對考核指標(biāo)數(shù)據(jù)的抓取、測算、統(tǒng)計(jì)等功能，為考核工作提供精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支撐。

四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，狠抓工作落實(shí)。院黨組加強(qiáng)對各部門目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查，定期組織召開檢察人員考核工作推進(jìn)會(huì)議，查找短板不足，研究整改舉措?？己斯ぷ鲗?shí)行月評查通報(bào)制度，督促檢察干警及時(shí)查漏補(bǔ)缺，奮力追趕超越。

五是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，發(fā)揮導(dǎo)向作用。將季度考核結(jié)果作為階段性評估檢察工作開展情況的重要參考依據(jù)，將年度考核結(jié)果與干警職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金分配、人員調(diào)整、記功授獎(jiǎng)等工作掛鉤，切實(shí)發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，樹立重實(shí)干、重實(shí)績的鮮明導(dǎo)向，鼓勵(lì)激勵(lì)干警爭先創(chuàng)優(yōu)、開拓進(jìn)取。

通過科學(xué)有效的考核管理，檢察干警工作勢頭更加強(qiáng)勁，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)。今年以來，全院發(fā)布的宣傳信息、調(diào)研文章數(shù)量同比大幅度上升，案卡信息填錄實(shí)現(xiàn)零失誤，60項(xiàng)核心檢察業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)位居全市前列，辦理的一件行政非訴執(zhí)行監(jiān)督案件入選高檢院優(yōu)秀檢察案例。

下一步，洛南縣人民檢察院將以檢察人員考核工作為抓手，以考核工作實(shí)效推動(dòng)洛南檢察工作在全省檢察系統(tǒng)有新站位、在服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局上有新作為。

撰稿| 賈歡

撰稿| 林 妍

審核| 政治部

編輯| 李丹洋

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關(guān)鍵詞： 檢察人員 人民檢察院 檢察工作