郵儲銀行六安市分行：公開競聘展風(fēng)采，擇優(yōu)上崗選人才

為適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求，進一步優(yōu)化人崗配置，激發(fā)員工工作潛能，營造比學(xué)趕拼的學(xué)習(xí)氛圍，近日，郵儲銀行六安市分行通過搭建公平競爭平臺，暢通人才發(fā)掘渠道，進而持續(xù)有效的提升金融服務(wù)能力。

2021年11月，郵儲銀行六安市分行組織開展?fàn)I銷主管公開競聘考試，充實基層營銷主管隊伍。該行成立營銷主管公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，本著“公開公平、精選擇優(yōu)”的原則，提前制定并下發(fā)營銷主管公開競聘工作方案，積極鼓勵中后臺優(yōu)秀人員投身至基層營銷隊伍中去，打造規(guī)范化、現(xiàn)代化、能力化的人才隊伍。

競聘工作按照自主報名、資格審查、能力測試和素質(zhì)測評等流程有序進行。為確保競聘的公正性和透明度，紀(jì)檢監(jiān)察部全程參與競聘工作并進行監(jiān)督。此次通過競聘上崗的方式，進一步暢通了分行用人渠道，激發(fā)和調(diào)動了員工的干勁與活力，為后續(xù)人才隊伍的儲備工作奠定了堅實基礎(chǔ)。（苗露）

關(guān)鍵詞： 分行 選人 風(fēng)采