六安市召開全市人社工作會議

2月14日，六安市人力資源和社會保障工作會議召開。市委組織部副部長、市委非公工委書記、市人社局黨組書記、局長陳久松同志作全市人社工作報告。

【資料圖】

陳久松強(qiáng)調(diào)， 新的一年，要以全新的精神狀態(tài)、全新的工作作風(fēng)、全新的工作舉措，做好今年的人力資源和社會保障工作，為六安實施綠色振興趕超戰(zhàn)略積極貢獻(xiàn)人社力量！

深化兩地對口合作

2022年11月10日，六安市“鴻雁回歸”駐上海市服務(wù)站在該市寶山區(qū)正式掛牌成立。截至目前，兩市人社局起草對口合作框架協(xié)議，明確了9大類24項重點工作任務(wù)。過去的一年，上海和六安兩地在人社方面的合作愈發(fā)緊密。

去年，兩地人社部門在上海舉辦了六安市“鴻雁人才計劃”活動周，其中包含開展了“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營等活動，六安市近100家企業(yè)負(fù)責(zé)人參加；設(shè)立了“鴻雁回歸”駐上海市服務(wù)站，開辟返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)通道；突出人才助力加工制造業(yè)發(fā)展，建立了“六安企業(yè)技術(shù)需求庫”“上海人才專家?guī)臁?，征集六安企業(yè)技術(shù)需求72項、上海專家教授20余人。

“緊緊抓住對口合作重大歷史機(jī)遇，主動出擊、精準(zhǔn)出擊，圍繞合作項目化、對接具體化，推深做實對口合作?！标惥盟山榻B說。

擦亮“鴻雁回歸”品牌

六安市是勞務(wù)輸出大市，如何讓這些“飛雁”變“歸雁”？近年來，六安市人社部門堅持以黨建引領(lǐng)“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程為抓手，建成了覆蓋市縣鄉(xiāng)村四級的綜合服務(wù)平臺，為返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供數(shù)字化服務(wù)。

截至2022年12月底，六安市通過“鴻雁回歸”就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息平臺發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策219條，崗位需求3.5萬條，采集市場主體信息10.83萬條，摸排有返鄉(xiāng)意愿人員7.13萬人。2022年度新增返鄉(xiāng)人員2.3萬人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.22萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)12351人、再就業(yè)率85.31%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)2863人、再就業(yè)率99.37%。

除此以外，六安市聚力“就業(yè)促進(jìn)行動”，已建成“三公里”就業(yè)圈14個；全市城市社區(qū)142個，擬建充分就業(yè)社區(qū)70個，年內(nèi)充分就業(yè)社區(qū)達(dá)到50%。

新增技能人才3.47萬人

2022年，六安市圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大高層次、高技能人才引進(jìn)，新增技能人才3.47萬人，其中，高級工等級以上高技能人才5088人。實施技能大師工作室梯度培育計劃，現(xiàn)有國家級3個、省級15個、市級38個，在庫培育50個。專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量分別達(dá)到20.32萬人、38.8萬人。

在全省率先成立了由高校、科研院所、企業(yè)共同組建的博士后聯(lián)合體，已征集博聯(lián)體項目44個，達(dá)成合作意向15個。新獲批省級博士后科研工作站2個。以博聯(lián)體為平臺，舉辦了第101批中國博士后科技服務(wù)團(tuán)（安徽行）六安科技服務(wù)對話會，得到了人社部、省人社廳的高度肯定。

截至目前，六安市現(xiàn)有博士后科研工作站20家，在站博士后34人。目前各工作站累計獲實用新型、發(fā)明、著作權(quán)專利456項，成果185個。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平提高至140元

養(yǎng)老保障是廣大市民關(guān)心的問題之一。據(jù)統(tǒng)計，2022年，六安市基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平從125元提高至140元。全市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)159.96元，較去年同期增長15.34%，位居全省第五。

截至目前，六安市社會保障卡持卡人數(shù)563.28萬人，基本實現(xiàn)“一人一卡”，其中第三代社?？ǔ挚ㄈ藬?shù)182.44萬人，位居全省第三，電子社保卡簽發(fā)人數(shù)358.42萬人，覆蓋常住人口81.37%。（記者 謝麒麟 嚴(yán)鵬）

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