廣德市桐汭街道：以“三抓”強“三力” 為基層治理注入“新活力” 環(huán)球熱文

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近年來，廣德市桐汭街道黨工委堅持以黨組織為核心，以黨建引領為牽引，以提升居民幸福指數(shù)為目標，緊盯基層治理的薄弱點和空白點，把黨的建設貫穿到基層治理體系建設始終，強化基層黨組織的領導地位和政治功能，切實打通服務群眾的“最后一公里”。

抓實組織優(yōu)化，加強“共治”建設力。堅持黨建引領，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，街道充分發(fā)揮聯(lián)合黨委作用，建立季度性黨建聯(lián)席會議制度，整合轄區(qū)資源，共駐共建。各級黨組織充分發(fā)揮先鋒引領作用，營造黨員干部帶頭、黨員群眾參與的良好氛圍，推進基層治理共建共治共享。各共建單位、網(wǎng)格長、紅色樓棟長、街道包保干部共商網(wǎng)格事務，構(gòu)建起“橫到邊、縱到底”的治理框架，實現(xiàn)各級黨組織服務群眾全覆蓋。健全基層黨組織領導的群眾自治機制，開展群眾意見座談會，廣納諫言，豐富居民參與治理渠道，引導、凝聚更多居民參與基層治理。發(fā)揮志愿服務隊模范作用，協(xié)調(diào)解決群眾的急難愁盼問題，激發(fā)提振居民內(nèi)生動力，充分調(diào)動居民參與基層建設的積極性、自覺性，形成全員參與、全域建設的良好格局。

抓牢先鋒帶動，增強隊伍凝聚力。加強對村社區(qū)“兩委”班子的管理，組織開展相關素質(zhì)業(yè)務培訓，發(fā)揮好配套組織的作用，增強“兩委”的整體功能。公開向社會招錄后備干部及專職網(wǎng)格員，補充社區(qū)人才，優(yōu)化基層黨組織干部后備隊伍庫，不斷完善對基層黨組織的考核激勵機制。依靠萬桂山社區(qū)“老兵之家”萬桂山社區(qū)紅色四合院黨支部、蘇覺社區(qū)“紫竹之家”等特色黨小組，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和不同特質(zhì)黨員群體的先鋒模范作用。充分利用在職黨員、“紅色樓道（街巷）長”、社區(qū)黨員等資源，成立各類黨員志愿服務隊伍，在文明創(chuàng)建、疫情防控等重要工作中貢獻力量。

抓細難題即辦，強化基層服務力。堅持以“黨建+網(wǎng)格化管理+精細化服務”的工作思路，以小事為抓手，細化轄區(qū)服務網(wǎng)格，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一”，讓“問題在網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、資源在網(wǎng)格整合、服務在網(wǎng)格落地”，切實發(fā)揮基層黨組織的服務功能。各級黨組織充分依托黨建創(chuàng)新服務“菜單式＋”載體、推廣“廣事e站”小程序等方式，社區(qū)利用微信便民服務群和“桐汭紅”微信小程序線上征集微心愿，收集轄區(qū)內(nèi)群眾日常生活中的具體需求，結(jié)合共駐共建工作，對征集到待解決的難題進行梳理、核查、分類，建立“微心愿”辦理清單，及時銷賬更新，切實幫群眾辦好實事、解難題。創(chuàng)建城市紅色驛站、“萬金油”志愿服務站等紅色平臺，推行“一窗受理、全科服務”便民服務，建強黨員群眾家門口的紅色治理陣地，拉近黨組織與群眾之間的距離。（田藝）

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