【世界播資訊】埇橋區(qū)：持續(xù)用力打造人才新高地

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埇橋區(qū)南關街道春節(jié)期間安全宣傳助民生。李剛領 攝

埇橋區(qū)錨定人才發(fā)展目標，以人才資源為引領，釋放發(fā)展?jié)摿?、增強發(fā)展后勁、塑造發(fā)展新優(yōu)勢。

多維發(fā)力引人才，建好人才“強磁場”。圍繞產業(yè)發(fā)展，靶向引才。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域，園區(qū)要發(fā)揮好前沿橋頭堡作用，努力打造產業(yè)創(chuàng)新人才集聚平臺，推動產學研深度合作，以八大產業(yè)鏈建設為抓手，吸引集聚更多的優(yōu)秀企業(yè)管理人才、技能人才、大學生人才落戶埇橋。把招商引資、招才引智并舉，將人才工作“嵌入”項目招引過程中，以項目來集聚人才，用人才來服務項目。發(fā)揮企業(yè)等用人主體作用，形成以需求為導向、以市場化運作為手段、以企業(yè)為主體的人才引進機制。圍繞載體平臺，借智引才。充分發(fā)揮“博士專家進埇橋”項目、“安徽省中科鈦領中俄國際技術轉移中心”、宿州市第一人民醫(yī)院博士后科研工作站等平臺載體對高層次人才的虹吸作用，加大對“青年拔尖人才”“醫(yī)療優(yōu)才”的培育引進力度，全面促進產學研結合和資源優(yōu)勢共享。

凝心聚力育人才，筑好人才“培養(yǎng)皿”。堅持人才培訓。發(fā)揮區(qū)委黨校、鄉(xiāng)村振興人才學院等機構作用，加大對農業(yè)、科技、企業(yè)管理等行業(yè)領域人才的培訓力度?？茖W制定人才培訓計劃，整合相關培訓資源，創(chuàng)新人才培訓方式，實現(xiàn)培訓效果最大化。堅持一線鍛煉。引導人才到基層建功立業(yè)。推進“鄉(xiāng)村人才集聚計劃”，加大基層人才定向培養(yǎng)、評價、使用等政策激勵力度，把人才在基層鍛煉服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成績成效作為職稱晉升、崗位評聘、待遇享受等重要依據(jù)。發(fā)揮好現(xiàn)有人才作用，深入開展“傳幫帶”活動，構建“梯隊式”人才隊伍模式。區(qū)教體局、區(qū)人社局用好“名師工作室”“技能大師工作室”，聯(lián)合各科研創(chuàng)新平臺發(fā)揮“傳幫帶”作用，注重年輕人才的帶動培養(yǎng)，全力支持“教育良才”“技工匠才”提升計劃。

精準用力留人才，栽好人才“梧桐樹”。深化落實“一改兩為五做到”以及“十項暖民心行動”，爭當人才的“后勤部長”。持續(xù)推進領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，暢通人才溝通交流、建言獻策的渠道。加大宣傳力度，選樹一批先進人才典型。統(tǒng)籌相關責任部門完善人才保障措施，在配偶安置、醫(yī)療保障、人才安居等方面實施更加便捷的服務。優(yōu)化服務環(huán)境，促進“鳳凰”筑巢安家，為人才（團隊）提供“便捷、高效、聯(lián)動、誠信”的發(fā)展服務和“寬松、靈活”的政策環(huán)境。提升服務質效。落實人才各項待遇補貼，積極推動建設市、區(qū)貫通的“宿事速辦”人才一體化綜合服務平臺，實現(xiàn)人才認定、項目申報、配套待遇落實、創(chuàng)業(yè)扶持服務等網(wǎng)上統(tǒng)一受理、窗口“一站式”辦理。宣傳人才典型，營造出濃厚的愛才、惜才、敬才的人才氛圍。

激發(fā)潛力用人才，搭好人才“大舞臺”。創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，搭建平臺。產才融合用人才，加快人才向制造業(yè)集聚、向園區(qū)集聚、向企業(yè)集聚。完善“產學研用”協(xié)同發(fā)展模式，積極為搭建產學研平臺，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更多舞臺。主動與中國礦業(yè)大學、南京農業(yè)大學等重點高校合作，“借智用才”提升各類人才的能力和水平。完善機制，正向激勵。進一步完善人才評價機制，大力支持“菁英學子筑夢計劃”，推動人才政策先行先試、人才計劃優(yōu)化整合，使管理機制更靈活、培養(yǎng)機制更務實、評價機制更科學，激活“一池春水”，讓人才迸發(fā)活力。（喬埇）

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