熱點評！租車跨省接員工最高補助10萬元

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為進一步做好春節(jié)期間企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)工作，促進企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營和有序用工，1月17日，合肥市出臺春節(jié)期間穩(wěn)崗促就業(yè)若干政策舉措，努力推動經(jīng)濟實現(xiàn)開門紅。

該政策規(guī)定，對春節(jié)期間（2023年1月21日至1月27日）正常留工生產(chǎn)經(jīng)營的合肥市“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)）加強春節(jié)留工關(guān)懷，按外市籍參保員工500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補助。同時，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，對該市企業(yè)在2023年一季度招用外市籍人員首次在肥就業(yè)（含四縣一市人員到市區(qū)就業(yè)），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，分別按500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)、500元/人標(biāo)準(zhǔn)給予員工新增就業(yè)補貼。該政策與中小微企業(yè)吸納就業(yè)補貼不重復(fù)享受。

鼓勵員工早日返崗，2023年1月22日至2月5日期間，租用大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗的企業(yè)，予包車費用50%補助，每家企業(yè)最高不超過10萬元。倡導(dǎo)用工盈余的企業(yè)通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業(yè)進行員工輸送。開展“共享用工”的企業(yè)，根據(jù)共享職工人數(shù)，按照不少于1000元/人/月標(biāo)準(zhǔn)給予輸出員工企業(yè)補貼，時間不超過3個月。

該政策提出要切實減輕企業(yè)負擔(dān)，階段性降低失業(yè)保險費率至1%政策延續(xù)實施，執(zhí)行期限至2023年4月底。困難行業(yè)企業(yè)失業(yè)保險、工傷保險費緩繳實施期限延長到2023年6月底，企業(yè)申請緩繳期限不超過1年。階段性緩繳社會保險費政策到期后，企業(yè)補齊緩繳社會保險費時間延長至2023年底，企業(yè)可以在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。

合肥將強化就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)，深入推進“三級三方”服務(wù)千企，發(fā)揮人社服務(wù)專員作用，及時準(zhǔn)確掌握春節(jié)期間企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃、停工復(fù)工安排、用工需求狀況等信息，鼓勵企業(yè)自身通過發(fā)放留崗紅包、改善工作和生活條件等方式，激勵員工穩(wěn)崗留工。精心組織“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等專項行動，促進各類勞動者就業(yè)。開展“返鄉(xiāng)樂業(yè)·就在合肥”就業(yè)服務(wù)活動，加大返鄉(xiāng)農(nóng)民工走訪慰問、政策宣傳、崗位推薦、創(chuàng)業(yè)扶持力度，鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

相關(guān)政策申報細則請關(guān)注合肥市人社局官網(wǎng)了解，各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）經(jīng)辦機構(gòu)及聯(lián)系方式將及時通過相關(guān)媒體對外發(fā)布。

合肥通客戶端-合報全媒體記者 周洪 通訊員 范家生

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