“您有需要就聯(lián)系我” 219名“紅色小管家”來(lái)了

中安在線 中安新聞客戶端訊 合肥高新區(qū)全力推進(jìn)小區(qū)（網(wǎng)格）黨組織規(guī)范化建設(shè)，自今年9月以來(lái)，按照“好中選優(yōu)”的原則，確定首批219名“紅色小管家”，進(jìn)一步推動(dòng)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理取得實(shí)效。

紅色小管家上崗儀式暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)

【資料圖】

選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍 優(yōu)化自治體系

為配齊配強(qiáng)“紅色小管家”隊(duì)伍，高新區(qū)各中心利用“線上+線下”組織招募，在全區(qū)24個(gè)社區(qū)和82個(gè)小區(qū)宣傳欄張貼225個(gè)招募公告，利用現(xiàn)有微信群、朋友圈等平臺(tái)，發(fā)布166條招募令，動(dòng)員小區(qū)黨員積極報(bào)名參加。在初步確定招募人選基礎(chǔ)上，通過(guò)層層把關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)“紅色小管家”隊(duì)伍。

按照“一小區(qū)一黨組織”模式要求，從天樂(lè)社區(qū)、蜀南庭院社區(qū)、新店社區(qū)等24個(gè)社區(qū)“兩委”和黨員社區(qū)工作者中擇優(yōu)選派了78人擔(dān)任小區(qū)黨支部書(shū)記，從物業(yè)公司、小區(qū)業(yè)主委員會(huì)和居民中擇優(yōu)選派126名黨性修養(yǎng)強(qiáng)、熱心公益事業(yè)的黨員進(jìn)入小區(qū)支部班子；從天樂(lè)等5個(gè)社區(qū)服務(wù)中心中選派78名青年干部擔(dān)任小區(qū)黨建指導(dǎo)員，構(gòu)建了“小區(qū)黨建指導(dǎo)員+黨組織書(shū)記+紅色小管家”的小區(qū)治理體系，夯實(shí)基層組織堡壘。

紅色小管家進(jìn)行入戶摸排宣傳

強(qiáng)化崗前培訓(xùn) 提升業(yè)務(wù)能力

為幫助“紅色小管家”縮短上崗“磨合期”，盡快融入小區(qū)治理工作，24個(gè)社區(qū)舉辦33場(chǎng)“紅色小管家”聘任儀式暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，制定工作職責(zé)清單，明確了“紅色小管家”的工作職責(zé)，聚焦“日常巡查走訪、收集社情民意、配合疫情防控、開(kāi)展文明創(chuàng)建”等，建立47個(gè)工作臺(tái)賬，做到每日、每周、每月均有走訪記錄，建立底數(shù)、需求和服務(wù)三個(gè)清單。

組建81個(gè)幫帶小組，廣泛開(kāi)展社區(qū)“兩委”班子成員“老帶新”“傳幫帶”活動(dòng)，提升“紅色小管家”的業(yè)務(wù)能力。制定紅色小管家考核管理辦法，將收集信息、參與志愿服務(wù)、化解鄰里糾紛等納入考核范圍，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

紅色小管家進(jìn)行入戶摸排宣傳

全面履職上崗 激發(fā)治理活力

“這是我的手機(jī)號(hào)碼和微信號(hào)，您有需要就聯(lián)系我?！边@是興園南區(qū)紅色小管家湯道義近期重復(fù)最多的一句話。上崗以來(lái)，紅色小管家們主動(dòng)亮身份、亮承諾、亮職責(zé)，已上門(mén)走訪22829余戶，收集問(wèn)題201個(gè)，已解決159個(gè)，轉(zhuǎn)辦40個(gè)，建立472戶重病、殘疾、孤寡、獨(dú)居困難群眾臺(tái)賬。

利用人熟地熟情況熟的優(yōu)勢(shì)，紅色小管家在民意收集、宣傳引導(dǎo)，疫情防控等工作中發(fā)揮了積極的作用。十月份以來(lái)，紅色小管家共摸排在職黨員、居民黨員和流動(dòng)黨員1217人，搜集民情民意345余條，參與疫情防控門(mén)崗值班、核酸秩序維護(hù)等744余次，建言獻(xiàn)策104條。在宣傳黨的政策、化解群眾矛盾、參與公共治理方面，紅色小管家已成為高新區(qū)服務(wù)居民的一條靚麗風(fēng)景。（朱瀅 記者 楊艷紅）

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