離職半年獎(jiǎng)金還不給？中外建：沒完成任務(wù)沒獎(jiǎng)金

宋先生反映自己2017年在北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司青島分公司工作，同年8月份正常辦理離職后，該公司拖欠其獎(jiǎng)金一直未付，多次找公司負(fù)責(zé)人討要未果。對(duì)此，北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司青島分公司負(fù)責(zé)人曲經(jīng)理告訴信網(wǎng)(0532—80889431)，該員工在工作期間未能及時(shí)完成任務(wù)，且工作效率低下，給公司客戶造成一定影響，并沒有獎(jiǎng)金。

2017年宋先生進(jìn)入北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司青島分公司從事建筑設(shè)計(jì)方面的工作，工資主要由基本工資和提成獎(jiǎng)金兩部分組成，而獎(jiǎng)金又是工資的主要部分。他在同年8月份提出了辭職并辦理了相關(guān)離職手續(xù)。

宋先生表示，辭職時(shí)總經(jīng)理承諾，到2017年年底就會(huì)統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金，可到約定期限并未發(fā)放。自己又多次打電話詢問，對(duì)方稱沒有核算完，并稱客戶也在拖欠公司的工程款項(xiàng)，再試圖聯(lián)系電話卻無法接通。他認(rèn)為，自己在公司工作期間，壓力很大，且每天加班到深夜完成多項(xiàng)設(shè)計(jì)工作，在申請(qǐng)離職時(shí)，也是按照正規(guī)程序辦理的流程，并沒有與公司發(fā)生任何矛盾，不知公司為何遲遲扣著獎(jiǎng)金不予發(fā)放。

對(duì)此，信網(wǎng)聯(lián)系到了北京中外建建筑設(shè)計(jì)有限公司青島分公司的負(fù)責(zé)人曲經(jīng)理，他告訴信網(wǎng)，情況并不是像宋先生所說的那樣，宋先生在職期間每天晚上經(jīng)常打游戲，白天也會(huì)利用工作時(shí)間偷偷打游戲，導(dǎo)致很多工作完不成，別人都能按時(shí)完成的工作他卻完不成，確實(shí)會(huì)存在工作壓力，最終他自己主動(dòng)提出辭職。

對(duì)于工資結(jié)算問題，曲經(jīng)理解釋稱，公司并沒有拖欠宋先生獎(jiǎng)金，按照公司規(guī)定，每到年底都會(huì)審核員工的績效，根據(jù)績效發(fā)放獎(jiǎng)金，但宋先生并沒有完成任務(wù)，沒有績效工資，所以沒有獎(jiǎng)金。

青島市人力資源和社會(huì)保障局方面表示，如果用人單位存在侵權(quán)或者其他保障勞動(dòng)者權(quán)益等違法行為，勞動(dòng)者可向公司注冊(cè)地所在的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，另外，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，也可向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

信網(wǎng)全媒體記者 叢黎

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