山東省昌邑市 激活縣域引才聚才用才新路徑

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2022年以來，山東省昌邑市創(chuàng)新開展“智聯(lián)百校賦能發(fā)展”活動，組織100個部門單位聯(lián)系對接國內(nèi)100余所高校院所，推動形成“政府主導(dǎo)、院校主動、企業(yè)主辦”的引才聚才用才新路徑，助力全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

廣搭橋，構(gòu)筑“近悅遠(yuǎn)來”新高地。健全黨管人才工作機(jī)制，壓實部門單位聯(lián)系院校責(zé)任，實施重點(diǎn)人才工作月通報、目標(biāo)責(zé)任制季考核，提升工作推進(jìn)質(zhì)效。以“引進(jìn)來+走出去”、線上+線下相融合形式，在北京、上海、廣州、深圳等全國50多個地區(qū)建立人才工作站。開展校地交流、入企訪談等對接活動80余場次，達(dá)成合作意向21個、合作項目19個、集聚高層次人才50人以上。

精培育，打造“群雁齊飛”格局。實行“教學(xué)學(xué)院+產(chǎn)業(yè)學(xué)院”雙院制培養(yǎng)，聘任高校院所專家教授兼職擔(dān)任職業(yè)院校學(xué)科帶頭人，選拔56名企業(yè)高技能人才擔(dān)任職業(yè)院校實訓(xùn)教師，43名教師進(jìn)企業(yè)掛職鍛煉。采取冠名班、訂單式培養(yǎng)等方式與大中型企業(yè)建立長效合作機(jī)制，推動校企互惠共贏、縱深發(fā)展。

強(qiáng)保障，營造“才至如歸”生態(tài)。建立專家星級服務(wù)制度，健全完善留才政策、落實留才待遇，增強(qiáng)人才的認(rèn)同感與歸屬感。制定《昌邑市推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展激勵政策40條》，發(fā)放人才服務(wù)卡，提供住房、醫(yī)療、科研、稅費(fèi)等16種便利優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目。專門組建人才服務(wù)專員隊伍，精心挑選7名人才服務(wù)專員，提供全天在線實時解答、需求信息發(fā)布等服務(wù)。

（數(shù)據(jù)來源：山東省昌邑市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）

（文章來源：經(jīng)濟(jì)日報）

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