全球球精選！德業(yè)股份: 關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予登記完成的公告

證券代碼：605117?????證券簡稱：德業(yè)股份????????公告編號：2023-015

??????????????寧波德業(yè)科技股份有限公司

??????????關(guān)于?2022?年股票期權(quán)激勵計劃

(資料圖片)

??????????????預(yù)留授予登記完成的公告

??本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

??重要內(nèi)容提示：

??????股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成日：2023?年?2?月?24?日

??????股票期權(quán)預(yù)留授予登記數(shù)量：62.3000?萬份

??????股票期權(quán)預(yù)留授予登記人數(shù)：125?人

??根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、上海證券交易所、中國證券登記結(jié)算

有限責任公司上海分公司的相關(guān)規(guī)定，寧波德業(yè)科技股份有限公司（以下簡稱“公

司”）于?2023?年?2?月?24?日完成了?2022?年股票期權(quán)激勵計劃（以下簡稱“激勵計

劃”）預(yù)留部分股票期權(quán)授予登記的工作?，F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容公告如下：

??一、本次激勵計劃已履行的決策程序和信息披露情況

波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃（草案）及其摘要》《寧波德

業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》《關(guān)于提請股

東大會授權(quán)董事會辦理2022年股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》。公司獨立董

事對此發(fā)表了獨立意見。

??同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十三次會議，審議通過了《寧波德業(yè)科技股

份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃（草案）及其摘要》《寧波德業(yè)科技股份有

限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》《關(guān)于核實<寧波德業(yè)科技

股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象名單>的議案》。公司監(jiān)事會對

本激勵計劃相關(guān)事項進行核實并出具了相關(guān)核查意見，律師出具了相應(yīng)的法律意

見書。

站進行了公示。在公示期內(nèi)，公司未收到關(guān)于本次激勵對象的異議，并于2022年

及公示情況的說明》。

波德業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃（草案）及其摘要》《寧波德

業(yè)科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵計劃實施考核管理辦法》《關(guān)于提請股

東大會授權(quán)董事會辦理2022年股票期權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的議案》。公司對本次

激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況進行了自查，并于2022年7月26日披

露了《關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報

告》。

于向2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象首次授予股票期權(quán)的議案》，確定2022年

權(quán)。公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見。

??同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十四次會議，審議通過了《關(guān)于向2022年股

票期權(quán)激勵計劃激勵對象首次授予股票期權(quán)的議案》，公司監(jiān)事會對本激勵計劃

相關(guān)事項進行核實并出具了相關(guān)核查意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見書。

于向2022年股票期權(quán)激勵計劃激勵對象授予預(yù)留股票期權(quán)的議案》，確定2022年

公司獨立董事對此發(fā)表了獨立意見。

??同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第十九次會議，審議通過了《關(guān)于向2022年股

票期權(quán)激勵計劃激勵對象授予預(yù)留股票期權(quán)的議案》，公司監(jiān)事會對本激勵計劃

相關(guān)事項進行核實并出具了相關(guān)核查意見，律師出具了相應(yīng)的法律意見書。

??二、股票期權(quán)預(yù)留授予的具體情況

??（1）有效期

??本激勵計劃的有效期自股票期權(quán)授予登記完成之日起至激勵對象獲授的股

票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過60個月。

??（2）等待期

??本激勵計劃授予的股票期權(quán)等待期為股票期權(quán)授權(quán)日至股票期權(quán)可行權(quán)日

之間的時間段。本激勵計劃預(yù)留授予的股票期權(quán)等待期為自預(yù)留部分授予之日起

??（3）可行權(quán)日

??在本激勵計劃經(jīng)股東大會通過后，授予的股票期權(quán)自授予登記完成之日起滿

??①?公司年度報告、半年度報告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期

的，自原預(yù)約公告日前30日起算，至公告前1日；

??②?公司季度報告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前10日內(nèi)；

??③?自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)

生之日或者進入決策程序之日，至依法披露之日；

??④?中國證監(jiān)會及上海證券交易所規(guī)定的其他期間。

??（4）行權(quán)安排

??本激勵計劃預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時間安排如下表所示：

??行權(quán)期?????????????????行權(quán)時間?????????????????行權(quán)比例

預(yù)留的股票期權(quán)?????自預(yù)留部分授權(quán)日起12個月后的首個交易日起至預(yù)留部

第一個行權(quán)期??????分授權(quán)日起24個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

預(yù)留的股票期權(quán)?????自預(yù)留部分授權(quán)日起24個月后的首個交易日起至預(yù)留部

第二個行權(quán)期??????分授權(quán)日起36個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

預(yù)留的股票期權(quán)?????自預(yù)留部分授權(quán)日起36個月后的首個交易日起至預(yù)留部

第三個行權(quán)期??????分授權(quán)日起48個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

??當期行權(quán)條件未成就的，股票期權(quán)不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán)，應(yīng)由公司注

銷相關(guān)股票期權(quán)。股票期權(quán)各行權(quán)期結(jié)束后，激勵對象在相應(yīng)行權(quán)期未行權(quán)的當

期股票期權(quán)應(yīng)當終止行權(quán)，公司應(yīng)當及時注銷。相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章

對上市公司董事、高級管理人員買賣上市公司股票的期間有限制的，激勵對象不

得在相關(guān)限制期間行權(quán)。

??根據(jù)崗位職責及激勵需求不同，綜合考慮公司股權(quán)激勵的有效性，本激勵計

劃將激勵對象分為三類，對各類激勵對象的公司業(yè)績考核進行差異化設(shè)置，以提

高本激勵計劃的針對性和精準度。

??（1）第一類激勵對象

行權(quán)期????????????????業(yè)績考核目標

預(yù)留的股票期權(quán)第一個行權(quán)期??????德業(yè)變頻2022年凈利潤不低于6.0億元

預(yù)留的股票期權(quán)第二個行權(quán)期??????德業(yè)變頻2023年凈利潤不低于10.8億元

預(yù)留的股票期權(quán)第三個行權(quán)期??????德業(yè)變頻2024年凈利潤不低于13.2億元

?注：上述“凈利潤”指經(jīng)審計的歸屬于德業(yè)變頻的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，但剔除

在本計劃有效期內(nèi)實施的所有股權(quán)激勵計劃在對應(yīng)業(yè)績考核期攤銷的股份支付費用影響的

數(shù)值作為計算依據(jù)。

??（2）第二類激勵對象

行權(quán)期?????????????業(yè)績考核目標

預(yù)留的股票期權(quán)第一個行權(quán)期???德業(yè)電器2022年凈利潤不低于1.0億

預(yù)留的股票期權(quán)第二個行權(quán)期???德業(yè)電器2023年凈利潤不低于1.2億

預(yù)留的股票期權(quán)第三個行權(quán)期???德業(yè)電器2024年凈利潤不低于1.4億

??注：上述“凈利潤”指經(jīng)審計的歸屬于德業(yè)電器的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤，但剔除

在本計劃有效期內(nèi)實施的所有股權(quán)激勵計劃在對應(yīng)業(yè)績考核期攤銷的股份支付費用影響的

數(shù)值作為計算依據(jù)。

??（3）第三類激勵對象

行權(quán)期?????????????業(yè)績考核目標

????????????????德業(yè)變頻2022年凈利潤與德業(yè)電器2022年凈利潤之

預(yù)留的股票期權(quán)第一個行權(quán)期

????????????????和不低于7.0億元

????????????????德業(yè)變頻2023年凈利潤與德業(yè)電器2023年凈利潤之

預(yù)留的股票期權(quán)第二個行權(quán)期

????????????????和不低于12.0億元

????????????????德業(yè)變頻2024年凈利潤與德業(yè)電器2024年凈利潤之

預(yù)留的股票期權(quán)第三個行權(quán)期

????????????????和不低于14.6億元

??注：上述“凈利潤”指經(jīng)審計的歸屬于德業(yè)變頻及德業(yè)電器的扣除非經(jīng)常性損益的凈利

潤，但剔除在本計劃有效期內(nèi)實施的所有股權(quán)激勵計劃在對應(yīng)業(yè)績考核期攤銷的股份支付費

用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)。

??若各行權(quán)期內(nèi)，當期業(yè)績水平未達到業(yè)績考核目標條件的，該類激勵對象對

應(yīng)考核當年可行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)，對應(yīng)的股票期權(quán)由公司注銷。

??在本激勵計劃執(zhí)行期間，所有激勵對象的個人層面績效考核按照公司《考核

管理辦法》及相關(guān)規(guī)定組織實施，并依照激勵對象的考核結(jié)果確定其個人績效考

核行權(quán)比例（P），每一績效等級對應(yīng)的行權(quán)比例如下表所示：

個人績效上一年度考核結(jié)果??????A??????B?????C?????D???E

個人績效考核行權(quán)比例（P）?????100%???90%???80%???0???0

??在公司業(yè)績考核條件達標的情況下，激勵對象個人當年實際可行權(quán)額度=個

人當年計劃行權(quán)額度×個人績效考核行權(quán)比例（P）。

??激勵對象考核當年不得行權(quán)的股票期權(quán)，由公司注銷。

?????三、股票期權(quán)預(yù)留授予登記完成的情況

??公司已于?2023?年?2?月?24?日在中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司

完成本次股權(quán)激勵計劃預(yù)留授予股票期權(quán)的授予登記手續(xù)，具體情況如下：

????????????????????????獲授股票期權(quán)???????占授予股票期??????占目前總股

?姓名?????????職務(wù)

????????????????????????數(shù)量（萬份）???????權(quán)總數(shù)的比例???????本的比例

第一類激勵對象

核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共計?113?人?????????58.5000??????93.90%?????0.24%

第二類激勵對象

核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共計?1?人????????????0.5000???????0.80%?????0.00%

第三類激勵對象

核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員共計?11?人???????????3.3000???????5.30%?????0.01%

合計?????????????????????????62.3000?????100.00%?????0.26%

??本次股票期權(quán)授予登記人員名單及獲授的權(quán)益數(shù)量與公司于?2022?年?12?月

告》和《2022?年股票期權(quán)激勵計劃預(yù)留授予激勵對象名單（授予日）》的內(nèi)容一

致。

??特此公告。

?????????????????????????????????????寧波德業(yè)科技股份有限公司

???????????????????????????????????????????????????董事會

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關(guān)鍵詞： 激勵計劃 股票期權(quán)