社保待遇領(lǐng)取資格露臉即認 青島數(shù)據(jù)賦能破解認證難

“退休人員去社區(qū)門診看病,被監(jiān)控視頻拍到并人臉識別后,就意味著社保待遇領(lǐng)取資格認證完成了。”2月21日,山東省青島市人力資源和社會保障局宣布,借助FAST認證體系,青島市社保待遇領(lǐng)取資格認證全程“零感知”,實現(xiàn)“零打擾”,全市近200萬名社保待遇領(lǐng)取人員再也不用跑腿了。據(jù)了解,這一模式走在了全國前列。

“以養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證為例,長期以來,退休人員需要在指定時間內(nèi)進行社保待遇領(lǐng)取資格認證,這種趕大集式、自證式認證方式,不僅增加了社會成本,而且經(jīng)常引發(fā)群眾不滿。”青島市人社局副局長韓紅星介紹,針對這一狀況,青島在全國率先建立了以大數(shù)據(jù)分析為主導(dǎo)、生物特征識別為輔助、社會化服務(wù)兜底的FAST認證服務(wù)體系,實現(xiàn)了“寓認證于無形、寓認證于服務(wù)”的便民利民目標。

在青島FAST認證服務(wù)體系中,F代表基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的人臉識別,A代表基于大數(shù)據(jù)分析的軌跡跟蹤,S代表基于信息共享的靜默驗證,T代表基于社會化服務(wù)的面復(fù)兜底。

在構(gòu)建FAST認證服務(wù)體系過程中,青島首先以全市政務(wù)信息系統(tǒng)資源整合為契機,打破信息壁壘,整合海量數(shù)據(jù)資源,總量達到10億多條;其次引入智能算法,構(gòu)建大數(shù)據(jù)認證模型,深度挖掘待遇領(lǐng)取人員各種行為軌跡,社保待遇領(lǐng)取資格露臉即“認”。

青島FAST認證服務(wù)體系試運行一段時間后,于今年1月正式實施,全市近200萬名社保待遇領(lǐng)取人員,均無需主動關(guān)注是否具備領(lǐng)取資格。目前,青島市認證服務(wù)工作呈現(xiàn)三種形態(tài):絕大多數(shù)待遇領(lǐng)取人員(全市占比88%),在服務(wù)期內(nèi)不需認證,通過遞延認證法,

只要在服務(wù)期內(nèi)捕捉到待遇人員可信的行為軌跡,該人員認證期限就依次往后遞延,直至終生不需認證;少數(shù)大數(shù)據(jù)平臺無法確定其待遇領(lǐng)取資格的人員(全市每月占比1%),優(yōu)先通過短信、微信等方式提醒其通過手機刷臉認證;極少數(shù)需要兜底核實的待遇領(lǐng)取人員,由基層工作人員登門服務(wù)。

“現(xiàn)在每月街道認證服務(wù)量不足100人,社區(qū)認證服務(wù)量維持在10人左右。”韓紅星表示,青島FAST認證服務(wù)體系的運用,極大節(jié)約了社會成本,有效化解了基金多領(lǐng)、冒領(lǐng)風(fēng)險,減輕了基層工作壓力,提高了群眾滿意度,實現(xiàn)了多方共贏。(薄克國)

關(guān)鍵詞：