教育部：嚴禁搶挖縣中優(yōu)秀教師 加大縣中教師補充力度

1月11日上午，國務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會，介紹《“十四五”公共服務(wù)規(guī)劃》有關(guān)情況，并答記者問。

教育部發(fā)展規(guī)劃司負責人晁桂明介紹，教師隊伍不穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)生源流失問題，是近年來縣中面臨的普遍問題，也是這次“十四五”公共服務(wù)規(guī)劃特別關(guān)注的問題，特別部署了加強縣域普通高中建設(shè)的工作。

去年12月，教育部等9部門印發(fā)了《“十四五”縣域普通高中發(fā)展提升行動計劃》，對加強縣域普通高中建設(shè)作出了整體的謀劃和部署，總體來講還是要整體提升縣域普通高中的發(fā)展水平、辦學質(zhì)量。

在招生管理方面，《行動計劃》明確提出各地要在落實縣級招生管理責任的基礎(chǔ)上，切實強化省級統(tǒng)籌責任和地市主體責任，嚴格普通高中招生管理，落實“公民同招”和屬地招生政策。除此之外，也在進一步通過現(xiàn)代化技術(shù)手段，加強信息化管理。要求各地全面建立地市級高中階段學校統(tǒng)一招生錄取網(wǎng)絡(luò)平臺，鼓勵有條件的地方建立省級統(tǒng)一招生錄取網(wǎng)絡(luò)平臺，切實加強招生計劃和錄取過程管理，加大對違規(guī)招生行為的查處力度。

在加強教師隊伍建設(shè)方面，一是進一步加大縣中教師的補充力度。要求各地嚴格落實中央關(guān)于中小學教職工編制標準和統(tǒng)籌管理的相關(guān)規(guī)定，依照標準條件及時補充縣中教師。實施中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃，加大縣中教師培養(yǎng)力度，也就是我們說的“優(yōu)師計劃”。二是健全縣中教師激勵機制。要求各地適當提高中小學中級、高級教師崗位比例，中高級教師崗位設(shè)置適當向縣中傾斜，合理核定縣中績效工資總量，績效工資內(nèi)部分配向優(yōu)秀人才傾斜。三是嚴禁搶挖縣中優(yōu)秀教師。要求各地嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定和程序辦理教師流動手續(xù)，嚴禁發(fā)達地區(qū)、城區(qū)學校到薄弱地區(qū)、縣中搶挖優(yōu)秀校長和教師。最后是提高縣中教師隊伍素質(zhì)。教育部將組織開展縣中校長和教師骨干示范培訓，省級組織縣中校長和教師全員培訓，促進提高校長辦學治校能力和教師教育教學水平。

關(guān)鍵詞： 教育部 縣中優(yōu)秀教師 激勵機制 補充力度