上市公司薪酬大揭秘：家電行業(yè)漲薪最“給力”

上市公司高管和員工薪酬一直是市場關(guān)注的焦點(diǎn)，隨著上市公司去年年報披露落幕，高管薪酬、員工薪酬榜單也隨之揭曉。羊城晚報記者梳理上市公司年報數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，年薪較高的行業(yè)繼續(xù)集中在銀行、非銀金融、建筑裝飾、采掘。除了房地產(chǎn)和公用事業(yè)行業(yè)外，去年上市公司整體繼續(xù)漲薪，家用電器行業(yè)漲薪最“給力”。非銀金融、銀行、房地產(chǎn)依然是管理層薪酬最高的行業(yè)，方大特鋼以4036.71萬元年薪奪得“薪酬王”，但也有不少上市公司高管薪酬“0薪酬”。

金融業(yè)人均年薪超20萬元

在計算上市公司員工薪酬時，常因為選取指標(biāo)不同而有所出入，羊城晚報記者據(jù)同花順iFind數(shù)據(jù)庫梳理A股市場上3513家上市公司的年報數(shù)據(jù)，按已披露的“員工薪酬=期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”來計算出上市公司去年支付的職工薪酬。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年，3000余家上市公司共向2116.28萬名職工支付了薪酬3.34萬億元，平均每位上市公司員工年薪為15.80萬元，該數(shù)字比上年(14.61萬元)增加了1.19萬元，增幅達(dá)到8.22%。

整體上看，年薪較高的領(lǐng)域集中在銀行、非銀金融、建筑裝飾、采掘、交通運(yùn)輸、通信等行業(yè)，人均年薪均超過15萬元，金融業(yè)的人均年薪超過20萬元，農(nóng)林牧漁、服裝紡織、輕工制造、休閑服務(wù)的平均年薪則相對較低，人均年薪在7萬元至10萬元之間。

人均年薪最高的是銀行業(yè)，人均年薪高達(dá)29.56萬元，比去年再增加1.51萬元，緊隨其后的是非銀金融，主要包括券商、保險、信托等行業(yè)，人均年薪為26.03萬元。排在第三位的是建筑裝飾行業(yè)，主要為一些工程建設(shè)公司，平均年薪為19.98萬元。

采掘、交通運(yùn)輸、通信等行業(yè)的人均年薪分別為17.85萬元、17.43萬元、16.27萬元，排在前列。值得一提的是，采掘行業(yè)的人均年薪從2016年的15.85萬元增加至17.85萬元，增幅達(dá)到12.58%，人均增加約兩萬元，這與2017年采掘行業(yè)整體回暖息息相關(guān)。采掘行業(yè)以石油煤炭等能源企業(yè)為主，數(shù)據(jù)顯示，去年采掘整體凈利潤增長492.13%，成為整體利潤增長最迅猛的行業(yè)。

家用電器漲薪多 房地產(chǎn)降薪大

從薪酬增長幅度上看，去年薪酬增長最快的是家用電器行業(yè)，從2016年的人均薪酬10.73萬元，增長至去年的13.29萬元，這可能與格力電器漲薪有關(guān)，去年2月25日，格力電器宣布按照人均每月加薪1000元的總額度，根據(jù)績效、崗位給員工加薪。此外，漲薪幅度超過15%的行業(yè)還有鋼鐵、建筑材料、商業(yè)貿(mào)易、計算機(jī)，人均年薪分別上漲18.96%、16.12%、15.82%、15.19%。

值得一提的是，房地產(chǎn)行業(yè)成為去年薪酬下降幅度最大的行業(yè)，盡管房地產(chǎn)上市公司人均薪酬為15.25萬元，位居28個申萬行業(yè)分類的第八位，但人均薪酬相比去年的16.99萬元減少了1.74萬元，下降幅度超過一成。記者梳理發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)上市公司的員工總數(shù)從2016年的47.38萬人一躍升至2017年的63.70萬人，而薪酬總額從805.14億元增加至971.68億元，薪酬增幅趕不上員工人數(shù)增幅。此外，公用事業(yè)行業(yè)人均薪酬也有小幅下降。

哪些上市公司的工資最高?數(shù)據(jù)顯示，3000余家上市公司中，共有5家公司人均年薪過百萬，分別是沙隆達(dá)A、渤海金控、安信信托、龍元建設(shè)，新潮能源、愛建集團(tuán)、宏潤建設(shè)、三六零、安迪蘇、東方證券等31家上市公司的人均年薪均超過50萬元。

人均年薪最高的并非金融或能源企業(yè)，而是一家化工企業(yè)沙隆達(dá)A。沙隆達(dá)A從事非專利作物保護(hù)產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及銷售，是全球領(lǐng)先的作物保護(hù)公司之一。去年7月，沙隆達(dá)A與國際農(nóng)化巨頭安道麥公司合并后首次發(fā)布年度報告，財務(wù)數(shù)據(jù)創(chuàng)歷史最佳。該公司去年的薪酬總額近30億元，當(dāng)期領(lǐng)取薪酬員工總?cè)藬?shù)為1598人，人均年薪高達(dá)187.27萬元。此外，渤海金控和安信信托兩家金融上市公司的人均年薪也突破百萬，分別為173.74 萬元和165.86萬元。

不同行業(yè)高管年薪首尾差4倍

上市公司高管也并非全是高薪。記者梳理去年上市公司各行業(yè)高管的年薪數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，不同行業(yè)之間的高管年薪首尾相差4倍。

對比Wind數(shù)據(jù)庫里的高管年度報酬均值發(fā)現(xiàn)，高管整體薪酬最高的行業(yè)是非銀金融、銀行、房地產(chǎn)、鋼鐵、建筑裝飾和家用電器。其中，非銀金融、銀行、房地產(chǎn)三個行業(yè)的上市公司去年平均支付給高管的合計報酬都超過一千萬，非銀金融企業(yè)平均支付高管薪酬更是高達(dá)2440.68萬元，平均每家銀行、房地產(chǎn)、鋼鐵上市公司支付給高管薪酬1929.96萬元、1246.96萬元、807.44萬元。與之相對應(yīng)的是，機(jī)械設(shè)備上市公司去年平均支付給高管的合計薪酬不超過500萬元,國防軍工支付的高管薪酬僅為509.82萬元。

從前三名董事和高管的薪酬上看，去年管理層最高薪的上市公司是中國平安，前三名董事共獲得報酬總額3296.39萬元，前三名高管獲報酬總額3907.53萬元，是唯一上述薪酬總額雙雙突破三千萬元的上市公司。管理層中，獲取報酬最高的是執(zhí)行董事李源祥和常務(wù)副總經(jīng)理陳心穎，年薪均為1303.70萬元，共有5位管理層人員年薪超過千萬，董事長、首席執(zhí)行官馬明哲年薪為888.99萬元。

上市公司前三名董事中，獲取薪酬最高的是方大特鋼，前三名董事合計獲取報酬5265.52萬元，其中，董事鐘崇武一人在去年就獲得報酬4036.71萬元，成為去年報酬最高的上市公司董事。事實上，鐘崇武曾經(jīng)在2013年至2015年連續(xù)三年成為上市公司高管“薪酬王”，相比2016年，鐘崇武的年薪上漲了近6倍，重奪“薪酬王”寶座，而該公司的董事長謝飛鳴去年獲得的報酬總額僅為203.78萬元。

去年，前三名董事和高管總報酬超過兩千萬的上市公司還有伊利股份、萬科A、萬達(dá)電影、紅星美凱龍，而綠地控股、安信信托、TCL集團(tuán)、泛?？毓?、復(fù)星醫(yī)藥、航錦科技、金地集團(tuán)的管理層年薪也排在市場前列。

并非所有高管都是年薪百萬，也有部分上市公司管理層薪酬不足十萬元。比如，上市公司凱瑞德去年前三名高管共獲得16.8萬元的報酬，公司董事長張培峰去年從公司獲得0報酬，報酬最高的公司董事張彬年薪也僅為8.45萬元。園城黃金的前三名高管薪酬也僅為17萬元，董事長徐成義的年薪為8萬元。富奧股份和香梨股份的前三名董事合計薪酬均不超過9萬元，富奧股份一眾董事中，僅有一位獨(dú)立董事年報酬8萬元，其余均為0報酬，香梨股份的情況也類似，只有一位原董事獲得了報酬。值得一提的是，管理層從上市公司所獲得的報酬并不能完全反映其收入，管理層人員還可以從分紅、股票期權(quán)和所持股票出售收益等方面獲得收入。

附表：

2017年上市公司員工人均薪酬排在前十的行業(yè)