員工拒絕調(diào)崗遭開(kāi)除 法院：公司違法 判賠59萬(wàn)

近日，上海浦東新區(qū)法院對(duì)一起因員工拒絕調(diào)崗，而遭公司開(kāi)除案件作出一審判決。2020年，李女士接到公司調(diào)崗?fù)ㄖ?，她的崗位撤編，她從管理者調(diào)為服務(wù)類角色。突然從“高管”變成“客服”，李女士拒絕接受。雙方協(xié)商不成，公司解除了她的勞動(dòng)合同。李女士提起勞動(dòng)仲裁，但并未得到支持。李女士對(duì)仲裁裁決不服起訴至法院，要求公司支付60萬(wàn)賠償金及23萬(wàn)加班工資。李女士稱，公司調(diào)崗撤編為虛構(gòu)，實(shí)質(zhì)是逼迫員工離職，故不同意調(diào)崗。公司方面認(rèn)為，因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，雙方協(xié)商失敗，屬于合法解除勞動(dòng)合同。法院認(rèn)定李女士所在部門存續(xù)運(yùn)營(yíng)，公司解除勞動(dòng)合同缺乏依據(jù)，屬違法解除。法院一審判定公司支付賠償金56萬(wàn)余元，支付未休年假折算工資3萬(wàn)余元。

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關(guān)鍵詞： 協(xié)商不成 浦東新區(qū)法院 一審判決