關聯(lián)企業(yè)群78個，覆蓋轄區(qū)總人口83%，這個派出所長如何以微信群構建平安？

組建、參與群眾微信群達25個，關聯(lián)企業(yè)群78個，覆蓋轄區(qū)總人口的83%；“平安播報”直播13期，受眾20萬人次……

在山東省東營市公安局河口分局開發(fā)區(qū)派出所，48歲的所長蓋敬濤趕起了“時髦”，活躍在轄區(qū)各個企業(yè)、居民群眾微信群里，為群眾答疑解惑、處理訴求、化解矛盾糾紛……每個微信群里的每一條留言，他都記在心上，確保事事有回應、件件有落實。通過與群眾的良性互動，不僅拉近了警民之間的距離，也形成了共建共治共享的治理新格局。

融入群眾“朋友圈”

厚植為民情懷

蓋敬濤所在的開發(fā)區(qū)派出所轄區(qū)有企業(yè)130余家、居民小區(qū)8個，流動人口占比高，治安管控難度比較大，加上轄區(qū)戶籍業(yè)務在其他派出所，民警開展群眾工作機會少，與群眾融合度不高。

“如何利用有限的警力，管理、服務好轄區(qū)群眾和企業(yè)？”這是蓋敬濤自2017年任所長以來一直思考的問題。

“現(xiàn)在年輕人都喜歡通過微信等方式進行交流，我們及時抓住這一有利契機收集社情民意，開展網(wǎng)上群眾工作，實現(xiàn)事半功倍的效果?！鄙w敬濤介紹。

工作方向有了，然而真正開展起來卻沒那么順暢?！耙婚_始不被群眾理解，主動加入他們的微信群后，總被‘踢’出來，說妨礙他們正常交流?！鄙w敬濤告訴記者，“為此，我們主動聯(lián)系群主，誠懇說明入群目的，通過實實在在的工作贏得信任，群眾從抵觸到接納再到主動求助，警民關系逐步融洽。”

蓋敬濤和一名輔警以派出所的專屬LOGO為頭像，在各微信群內開展工作，設立信息發(fā)布員，定期發(fā)布各種治安信息，接受群眾求助和咨詢。他還利用微信群，將轄區(qū)開展法律咨詢、開鎖維修、家政服務等涉及民生的經(jīng)營業(yè)主和能工巧匠組織起來，組建了網(wǎng)上“居民幫幫團”，與轄區(qū)群眾對接供求關系?！拔覀兲剿魑⑿麄?、微調解、微采集、微服務、微感動‘五微工作法’，踏踏實實為群眾辦好每一件小事?！鄙w敬濤說。

目前，蓋敬濤主導或參與的固定微信群達25個，關聯(lián)企業(yè)群78個，參與群眾萬余人，覆蓋轄區(qū)總人口的83%，轄區(qū)群眾的滿意度明顯提升。

網(wǎng)上見警“零距離”

警民攜手創(chuàng)和諧

“上班路上看到一企業(yè)門口有很多人聚集，不知道啥情況。”今年1月20日一大早，蓋敬濤在“平安開發(fā)區(qū)”微信群里收到群眾向他反映情況。隨后，他一邊聯(lián)系企業(yè)，一邊帶著民警趕往現(xiàn)場，及時調解了這起務工人員向企業(yè)討薪的糾紛。

“諸如勞資糾紛、物業(yè)服務等問題，在微信群中較為突出，有的鄰里之間還因噪音、養(yǎng)犬、停車等瑣事發(fā)生口角，甚至矛盾激化?！鄙w敬濤介紹，針對各類問題，他們本著早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解，線上線下溝通，情理法并用，努力化干戈為玉帛。

“通過微信群發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛線索，有的當面更容易做工作，雙方也易于接受。也有的因抹不開面子，主動加我微信單獨溝通，最終成功化解?！鄙w敬濤說。

作為治安派出所，接警處警、治安巡防是日常工作主業(yè)。但敏銳的蓋敬濤發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)群眾經(jīng)常有辦理戶籍、車駕管、出入境業(yè)務的需求，為此他提前對接分局相關業(yè)務警種，把各類服務舉措、程序時限和工作標準在各微信群中進行廣泛宣傳，及時幫助群眾解決問題，讓民警多架橋、群眾少跑路。去年以來，在蓋敬濤的帶領下，開發(fā)區(qū)派出所網(wǎng)上化解矛盾糾紛126起，調解成功率93.3%，糾紛類警情同比下降15.7%；網(wǎng)上了解情況，網(wǎng)下幫助群眾辦實事、解難題，收到群眾贈送的錦旗50余面。

開展網(wǎng)上宣傳、網(wǎng)上服務、網(wǎng)上防范，是警民聯(lián)系互動的有效途徑。去年2月，蓋敬濤又有了新想法：建設新媒體播報室，開設“平安播報”，以精練的故事、幽默的語言和群眾喜聞樂見的短視頻方式，通過微信、抖音、視頻號等平臺，廣泛開展安全防范宣傳。

“沒想到自己能夠通過這種方式為群眾服務，感到很自豪。通過微視頻宣傳的同時，還提高了群眾網(wǎng)上見警率，拉近了警民關系?！痹谏w敬濤的推動策劃下，輔警小胡已經(jīng)多次出鏡，由他播出的視頻深受轄區(qū)群眾歡迎。目前，“平安播報”已制作播出13期，受眾達到20萬人次。

當好轄區(qū)“管家”

護航企業(yè)發(fā)展

“近幾年，合同詐騙案件呈逐年上升趨勢。特別是對于新創(chuàng)立的中小企業(yè)來說一旦被詐騙，往往使企業(yè)陷入困境……”蓋敬濤經(jīng)常深入轄區(qū)企業(yè)，與企業(yè)負責人共同分析當下經(jīng)濟形勢，講授預防經(jīng)濟犯罪等相關知識。

在擔任開發(fā)區(qū)派出所所長之前，蓋敬濤有著18年的經(jīng)偵部門工作經(jīng)驗，他深知如果企業(yè)面臨危機，將會對社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展造成不利影響?！皩τ谝恍┖贤瑮l款拿不準的地方，我們都會請教蓋所長，有他幫我們把關，心里踏實多了?！蹦巢Ａе破饭矩撠熑苏f。

為當好轄區(qū)企業(yè)“管家”，開發(fā)區(qū)派出所以分局多個數(shù)據(jù)庫為依托，建立企業(yè)風險紅、黃、綠“三色預警”機制，評估出22家紅色和黃色等級企業(yè)，“一企一檔”作為風險評估的基礎資料，對存在潛在風險的企業(yè)實施動態(tài)監(jiān)管。同時，打造“警企直通車+平安”微警務品牌，匯集多部門、多警種、多企業(yè)1.3萬人參與其中，每年收集、發(fā)布大量預警信息，發(fā)揮了“指尖警務”防控企業(yè)風險的強大功能。

如今，在蓋敬濤和同事們的多年努力下，警民、警企之間信任的橋梁已然搭起?！爸挥信c群眾打成一片，真正把自己融入群眾，群眾才會把我們當親人，我們也才能更好地為群眾服務。”蓋敬濤說。

關鍵詞： 開發(fā)區(qū)派出所 關聯(lián)企業(yè) 警民關系