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從治國(guó)能臣淪落逐利小人,宋代文人治國(guó)因何變了質(zhì)?

時(shí)間:2022-04-25 11:37:48    來(lái)源:中華網(wǎng)熱點(diǎn)新聞    

所謂文官制度,簡(jiǎn)言之就是對(duì)于文職官員的管理制度。歷朝歷代的文官制度都是與相應(yīng)的封建集權(quán)統(tǒng)治相契合的,是在皇權(quán)至高無(wú)上體系下層層相應(yīng),進(jìn)行國(guó)家活動(dòng)組織管理的制度設(shè)計(jì),在國(guó)家管理中發(fā)揮著獨(dú)特的功能。

中國(guó)古代的文官制度發(fā)端于戰(zhàn)國(guó)時(shí)期,歷經(jīng)數(shù)朝的奠基與推動(dòng),至宋朝形成了一套完整的關(guān)于文官的選拔、任用、考核、俸祿、懲戒、休假等一系列的制度與規(guī)范,使中國(guó)古代的文官制度臻于完美,承前代之成果,開后代之先河,居于中國(guó)古代文官制度史上最高峰的地位。下面,本文就將對(duì)宋朝文官制度治理的得失及原因進(jìn)行剖析。

1、淵源--看重文人,"以文制武"

宋朝統(tǒng)治階級(jí)對(duì)文人墨客看重是歷史上絕無(wú)僅有的,宋代的開國(guó)皇帝趙匡胤本是武將出身,在經(jīng)歷五代動(dòng)亂后,他深知武將專權(quán)跋扈之弊,因而預(yù)防藩鎮(zhèn)割據(jù)的動(dòng)蕩局面,以免淪得五代一般的落寞下場(chǎng)。

關(guān)鍵詞: 中國(guó)古代 組織管理 制度設(shè)計(jì)

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