薩沃爾宣布要出售太陽 所有問題并不會(huì)就此煙消云散

作為菲尼克斯太陽隊(duì)的老板，羅伯特·薩沃爾在過去的18年時(shí)間里，給這座城市以及NBA留下過很多讓人記憶猶新的故事。

有些故事聽起來非常離奇，比如薩沃爾會(huì)頻繁地插手球隊(duì)事務(wù)，甚至?xí)诒荣愔袌鲂菹r(shí)去更衣室，要求主教練改變下半場的戰(zhàn)術(shù)部署;還有些故事則讓人感到反感，就比如最近，他被曝出使用帶有種族歧視以及其他有攻擊性的詞語對待手下的員工，并因此遭遇了聯(lián)盟的處罰;當(dāng)然，還有些故事則會(huì)讓人感到費(fèi)解，比如其他球隊(duì)的老板曾爆料稱，在當(dāng)年NBA因?yàn)橐咔槎鴷和r(shí)，所有老板曾一起進(jìn)行過線上會(huì)議討論，在會(huì)議當(dāng)中，薩沃爾就在攝像頭前如無其事地剪著手指甲，還任由指甲碎屑掉在自己黑色的衣服上。

在書寫下如此多情節(jié)各異的章節(jié)后，薩沃爾在NBA的故事，即將迎來最終章。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月21日，薩沃爾發(fā)布了一份聲明，表示自己計(jì)劃出售手中的NBA球隊(duì)菲尼克斯太陽以及WNBA球隊(duì)菲尼克斯水星。就在NBA剛剛宣布對他進(jìn)行長達(dá)一年的禁賽后，薩沃爾還是決定自己主動(dòng)離開這個(gè)圈子。

對太陽隊(duì)來說，薩沃爾隊(duì)這個(gè)決定，無疑緩解了他們身上極大的壓力。因?yàn)镹BA的訓(xùn)練營很快就要開始，如果帶著此前那種極度緊繃的狀態(tài)開啟新賽季，那肯定會(huì)給太陽的隊(duì)內(nèi)氛圍造成很大的負(fù)面影響。不過，雖然薩沃爾最終做出了出售球隊(duì)的決定，這也并不意味著所有的問題都將就此煙消云散。

過去八年，NBA已經(jīng)經(jīng)歷過兩次類似的事件。2014年，時(shí)任快船老板的唐納德·斯特林因?yàn)槠爻龇N族歧視的丑聞而出售球隊(duì)。2015年，當(dāng)時(shí)擁有老鷹隊(duì)的布魯斯·萊文森也因?yàn)轭愃频那闆r，不得不將球隊(duì)賣掉。再到如今的薩沃爾，NBA似乎在處理這種情況上已經(jīng)有了很多的經(jīng)驗(yàn)。

同時(shí)，也不能忽視球員們的力量。當(dāng)年斯特林事件爆發(fā)的時(shí)候，很多NBA球星就紛紛站出來發(fā)聲，也最終讓聯(lián)盟做出了對斯特林“終生禁賽”的處罰。而這次面對薩沃爾的事件，球員們也紛紛表態(tài)和發(fā)聲。在聯(lián)盟做出了對薩沃爾“禁賽一年、罰款1000萬”的處罰后，球員們紛紛表態(tài)，這樣的懲罰力度太輕，繼續(xù)向聯(lián)盟和薩沃爾施壓，最終獲得了如今的這個(gè)結(jié)果。

“我很驕傲能夠以聯(lián)盟一分子的身份，推動(dòng)這件事的完成。”勒布朗·詹姆斯在薩沃爾發(fā)布聲明后，立刻通過自己的社交媒體表達(dá)了如此的態(tài)度。湖人球星此前就和他的好朋友、太陽后衛(wèi)保羅一起，多次在公開場合表達(dá)對聯(lián)盟處理薩沃爾方式的失望態(tài)度。除此之外，勇士的德雷蒙德·格林也公開號(hào)召聯(lián)盟三十支球隊(duì)的老板一起投票，來決定是否要讓薩沃爾出售球隊(duì)。

這些時(shí)機(jī)恰當(dāng)、手段得當(dāng)、策略正當(dāng)?shù)姆绞?，發(fā)揮了其應(yīng)有的作用，很多的贊助商也意識(shí)到了這個(gè)問題的嚴(yán)重性，比如太陽球衣胸前廣告的贊助商就表示，如果下賽季開始時(shí)薩沃爾還是太陽老板，那他們就會(huì)中止贊助合同。這些手段加在一起，最終讓薩沃爾做出了決定。但這次事件的背后，讓人感到惴惴不安的是，在不到10年的時(shí)間里，NBA已經(jīng)有10%的隊(duì)伍必須要面對和處理這樣的難題。

薩沃爾這一次的離開，將一個(gè)NBA的現(xiàn)狀曝露出來，那就是聯(lián)盟上下對于老板們糟糕的行為，容忍度正在變得越來越低。球員們反應(yīng)也傳遞出一個(gè)明確的信息：無知不能再被視為一個(gè)可以接受的理由。

此前，在聯(lián)盟對薩沃爾完成調(diào)查并做出處罰后，NBA總裁亞當(dāng)·蕭華曾表態(tài)稱，他認(rèn)為薩沃爾遭受這樣的處罰是“合適的”，并表示薩沃爾雖然使用過N開頭的詞匯，但這并不被證明他就對其他種族“有惡意”。

只不過，蕭華這樣的表態(tài)，顯然無法安撫NBA球員以及其他工作人員的情緒。雖然聯(lián)盟總裁強(qiáng)調(diào)，薩沃爾在擁有太陽隊(duì)和水星隊(duì)18年的時(shí)間里，做出過很多貢獻(xiàn)，但反對者也明確地表達(dá)了自己的態(tài)度：糟糕的行為就是糟糕的行為，不管其出現(xiàn)的時(shí)間在多久之前，也不管之后有多少的補(bǔ)償和挽救措施，其惡劣的影響已經(jīng)被鑄就。

這些想法和態(tài)度，似乎還在刺痛薩沃爾。在宣布出售球隊(duì)的聲明中，他還是依舊在為自己做著辯護(hù)：“在如今我們這種無法寬恕的環(huán)境里，一種不可能出現(xiàn)的情況正在變得讓人難過地清晰起來。這個(gè)情況就是，不管過去我做過怎樣的好事，或者我可能依舊在做這些好事，其重量都無法超過我在過去曾說過的一些話。”

雖然話語中充滿咬牙切齒的態(tài)度，但薩沃爾必須接受這樣的現(xiàn)實(shí)。如今的世界已經(jīng)跟過去大不一樣，人們可以通過電子化的文件去追蹤幾乎所有事情，再久遠(yuǎn)的“黑料”也可能在短時(shí)間內(nèi)重見天日。過去那些面對老板不公對待只能忍氣吞聲的員工們，也不再畏懼站出來說出所有的一切。

所以，薩沃爾會(huì)是最后一個(gè)嗎?還有其他人會(huì)面對一樣的問題嗎?最近，NBA聯(lián)盟官方曾放出消息稱，他們身處球員和老板之間，幫助雙方就達(dá)成新的勞資協(xié)議進(jìn)行了卓有成效的工作。那因薩沃爾事件出現(xiàn)在球員和老板之間的裂痕，NBA能用自己的方式去彌合嗎?

這些問題，目前誰也無法給出答案，而且這些問題也不會(huì)隨著薩沃爾出售球隊(duì)就宣告終結(jié)。對此，NBA也很清楚。“我非常想要告訴大家我們已經(jīng)徹底翻篇了，”蕭華上周時(shí)曾說，“但顯而易見，我們并沒有。”(林克)

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