內(nèi)江打出教育助力鄉(xiāng)村振興組合拳 加大農(nóng)村學(xué)校資金投入

過去一年，內(nèi)江進一步鞏固拓展教育脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，著力補齊鄉(xiāng)村教育短板，累計投入資金6950萬元，用于農(nóng)村學(xué)校校舍改擴建、維修改造等項目，農(nóng)村學(xué)校基本辦學(xué)條件得到改善;考核安置165名公費師范生、公開招考840人到縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園任教，有效緩解了農(nóng)村學(xué)校師資短缺的現(xiàn)實問題;大力發(fā)展公辦園，鄉(xiāng)村普惠性幼兒園覆蓋率達95.54%，鄉(xiāng)村公辦園在園幼兒占比達54.26%;全面完成各項學(xué)生資助政策，惠及義務(wù)教育階段家庭經(jīng)濟困難學(xué)生46007人。

2022年，內(nèi)江將打出“改善硬件+建強軟件+關(guān)心關(guān)愛”組合拳。

在持續(xù)改善農(nóng)村學(xué)校辦學(xué)條件方面，內(nèi)江按照“一就便四集中”原則，繼續(xù)優(yōu)化教育資源，結(jié)合推進“兩項改革”后半篇文章，統(tǒng)籌推進基礎(chǔ)教育學(xué)校布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，用項目化和清單制的方式推進工作，做好閑置校舍資產(chǎn)利用專項規(guī)劃。2022年計劃撤銷、合并、轉(zhuǎn)變學(xué)校9所、教學(xué)點11個。

加大農(nóng)村學(xué)校資金投入。以農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校薄弱環(huán)節(jié)為重點，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)推進農(nóng)村學(xué)校校舍改擴建、維修改造、抗震加固等項目，有效改善農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)和生活的辦學(xué)條件。

構(gòu)建教育高質(zhì)量發(fā)展“數(shù)字底座”，全面提升農(nóng)村學(xué)校信息化水平。2022年，預(yù)計投入資金1200萬元，為全市“班班通設(shè)施設(shè)備”升級迭代480套;預(yù)計投入資金245萬元，為全市“教學(xué)計算機設(shè)施設(shè)備”升級迭代700臺;預(yù)計投入資金65萬元，為全市“智能教室光源設(shè)施設(shè)備”升級迭代50間。

在加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)方面，繼續(xù)落實“三區(qū)”支教(含涼山州脫貧攻堅人員)教師晉升中、高級職務(wù)所需崗位在縣(市、區(qū))總崗位內(nèi)調(diào)劑使用、農(nóng)村任教滿20年可評聘中級職稱和任教滿30年可評聘高級職稱、放寬基層專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷和任職年限等傾斜政策。

落實鄉(xiāng)村教師補貼。給予農(nóng)村學(xué)校教師生活補助、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，計劃每年發(fā)放6600余萬元，預(yù)計惠及鄉(xiāng)村教師1.7萬余名。鼓勵各縣(市、區(qū))提高鄉(xiāng)村教師補貼標(biāo)準(zhǔn)，加大補貼力度。多渠道補充鄉(xiāng)村教師，持續(xù)緩解農(nóng)村學(xué)校師資短缺的現(xiàn)實問題。

在深入實施學(xué)生關(guān)愛行動方面，全面落實貧困學(xué)生資助政策，進一步完善《家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認(rèn)定辦法》和“一卡通”陽光審批“三級評議評審”工作機制。對脫貧戶家庭學(xué)生實施兜底資助和“應(yīng)助盡助”。2022年，計劃為2.8萬義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學(xué)生提供生活補助，預(yù)計投入資金2170萬元。

實施農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃。大力推進實施營養(yǎng)改善計劃學(xué)校食堂“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”管理模式，全面部署學(xué)校食堂食品安全智能化管理系統(tǒng)，構(gòu)建“看得見、管得住”的智能化管理模式，繼續(xù)完善食品安全管理制度，強化落實學(xué)校主體責(zé)任。(來源：內(nèi)江市府)

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