山東省屬企業(yè)將實行全新考核機制 兼顧經(jīng)營與改革

記者從省政府新聞辦今天(7月22日)舉行的發(fā)布會上了解到，今年起，省屬企業(yè)將實行全新考核機制，根據(jù)企業(yè)在全省經(jīng)濟發(fā)展中的功能作用進行分類考核、分類施策，確保高質(zhì)量發(fā)展的重點更突出、導(dǎo)向更鮮明。

據(jù)介紹，新考核機制將業(yè)績考核設(shè)計為經(jīng)營績效考核、改革績效考核“兩大體系”。其中，前者重點考核省屬企業(yè)的效益、效率和質(zhì)量;后者重點考核混合所有制改革、三項制度改革等重點改革任務(wù)。優(yōu)化完善后，一級指標(biāo)比以往減少41%，二級指標(biāo)比以往減少55%。

企業(yè)所屬類別不同，各類考核指標(biāo)所占權(quán)重也不同。如，商業(yè)一類經(jīng)濟效益指標(biāo)所占權(quán)重為70%、商業(yè)二類為60%、公益類為40%。通過分類考核，促進不同類型企業(yè)在改革發(fā)展中精準(zhǔn)發(fā)力。在對省屬企業(yè)總體實施分類考核的前提下，新考核機制還對同一大類企業(yè)內(nèi)部也區(qū)別業(yè)務(wù)特點及承擔(dān)任務(wù)，進一步細(xì)化了分類考核指標(biāo)。近年來，圍繞省委、省政府落實“六穩(wěn)”“六保”總體部署，山東高速、山東鐵投、魯糧集團承擔(dān)了一些政策性任務(wù)，這些任務(wù)也被納入企業(yè)考核指標(biāo)，強化正向激勵，鼓勵省屬企業(yè)積極履行社會責(zé)任。

省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果直接與薪酬掛鉤，并作為企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合考核評價的重要內(nèi)容。為提高對重大經(jīng)營管理風(fēng)險等約束性指標(biāo)考核的時效性，督促引導(dǎo)省屬企業(yè)及時化解生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險，省國資委還建立了即時考核制度，對省屬企業(yè)發(fā)生重大財務(wù)、投資、經(jīng)營及債務(wù)風(fēng)險，重大國有資產(chǎn)損失，重大環(huán)境污染責(zé)任事故，安全生產(chǎn)責(zé)任事故及受到黨紀(jì)政務(wù)處分等情形的，進行即時考核。

關(guān)鍵詞： 山東省屬企業(yè) 考核機制 經(jīng)營績效 改革績效