山東全面系統(tǒng)優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理制度 賦予單位更多自主權(quán)

◆15個行業(yè)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)合并為6類 ◆大幅提高全省疾控機構(gòu)高級崗位設(shè)置比例

山東省滕州市人民醫(yī)院人力資源部主任賀大慶對數(shù)字格外敏感。得知省委組織部、省人力資源社會保障廳最新出臺《關(guān)于優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)事項的通知》，他第一時間計算了下本院高級崗位比例：從原來的10%一舉增加至40%!

伴隨我省加大事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位再次迎來重大政策利好。省人力資源社會保障廳副廳長周春艷介紹，此次優(yōu)化的一大亮點，是對原有的15個行業(yè)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)精簡合并，調(diào)整為高?？蒲?、中小學(xué)、衛(wèi)生、專業(yè)技術(shù)服務(wù)、支持保障以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層6類。同時，對崗位設(shè)置管理變具體剛性比例控制為靈活區(qū)間調(diào)控。

其中，將科研院所、黨校(行政學(xué)院)、社會主義學(xué)院指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)并入高等院校;將原來獨立設(shè)置的職業(yè)教育教科研機構(gòu)、中等職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校并入中小學(xué)類;適應(yīng)鄉(xiāng)村振興對人才的需求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位在崗位管理上仍作為一個單獨類別進行設(shè)置;文化、新聞出版、廣播影視、體育、農(nóng)業(yè)、工程技術(shù)(含水利、林業(yè))、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)7個行業(yè)，合并設(shè)置為專業(yè)技術(shù)服務(wù)類;適應(yīng)改革要求，新設(shè)立支持保障類。

值得注意的是，對綜合類醫(yī)院、文博類單位的崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，不再按照省、市、縣(市、區(qū))分類設(shè)置，而是以單位評價等級作為崗位設(shè)置的分類標(biāo)準(zhǔn)。“我們雖是三級甲等醫(yī)院，醫(yī)療水平和市里甚至部分省里的三級醫(yī)院相當(dāng)，高水平人才也比較多，但因為是縣級醫(yī)院，正高只有2%、副高8%，評聘矛盾突出，每年都會有幾個成熟醫(yī)生跳去更高平臺。”賀大慶說，而現(xiàn)在，以單位評價等級作為崗位設(shè)置的分類標(biāo)準(zhǔn)，三甲醫(yī)院不管是省屬還是縣屬，統(tǒng)一設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

重點提高部分行業(yè)高級崗位結(jié)構(gòu)比例，是此次改革的另一大看點。針對新冠疫情暴露出的疾控和基層衛(wèi)生人才短板，大幅提高全省疾控機構(gòu)高級崗位設(shè)置比例。省屬、設(shè)區(qū)市屬、縣(市、區(qū))屬疾控機構(gòu)高級崗位占比，最高可分別不超過45%、40%、30%。

各級、各單位還被賦予更多自主權(quán)。對各地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、重點項目所屬事業(yè)單位，以及具有省級以上重點學(xué)科、重點專業(yè)或重點實驗室、承擔(dān)國家(省部)重大科研攻關(guān)任務(wù)等的事業(yè)單位，可適當(dāng)提高高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置比例。事業(yè)單位可自主確定是否分設(shè)主輔系列崗位，自主確定主系列的專業(yè)技術(shù)系列和數(shù)量。對規(guī)模小、人員少、較分散或?qū)I(yè)領(lǐng)域相近、人員交流頻繁的事業(yè)單位，允許主管部門可在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級內(nèi)統(tǒng)籌設(shè)置崗位，集中調(diào)控使用。允許事業(yè)單位統(tǒng)籌調(diào)劑使用中初級崗位。( 大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員 邢軍 范粟 報道)

關(guān)鍵詞： 山東 事業(yè)單位 崗位管理