逆勢上揚有力回暖！2020年上半年28戶山東省屬企業(yè)營收超去年同期

上半年山東經(jīng)濟社會發(fā)展逆勢上揚、有力回暖的大局中，省屬企業(yè)進一步展現(xiàn)、鞏固了其“壓艙石”地位。記者從山東省政府新聞辦7月20日舉行的發(fā)布會上得知，納入財務(wù)快報的28戶省屬企業(yè)上半年累計實現(xiàn)營業(yè)收入7710億元，同比增長2.3%;除疫情影響嚴(yán)重的2月虧損外，3月開始即扭虧為盈，主要指標(biāo)走在全國前列。

上半年，山東省屬企業(yè)一方面要克服疫情影響抓好復(fù)工復(fù)產(chǎn)，另一方面積極履行社會責(zé)任，累計已為中小企業(yè)減免房租7.18億元，免收高速公路道路通行費98億元。在此背景下，通過深挖內(nèi)部潛力、加力提質(zhì)增效、加快非主業(yè)資產(chǎn)處置等，省屬企業(yè)實現(xiàn)了來之不易的經(jīng)濟效益迅速企穩(wěn)回升。不僅上半年營業(yè)收入超過去年同期，6月份實現(xiàn)營業(yè)收入1706億元，同比增長了15.8%。上半年實現(xiàn)利潤總額320億元，凈利潤207億元，同比分別下降22%和27.4%，但降幅較前5個月分別收窄18.3和22.3個百分點。其中6月份實現(xiàn)利潤120億元、凈利潤88億元，環(huán)比分別增長28.3%和16.2%，同比分別增長59.3%和79%。5戶工業(yè)企業(yè)主要產(chǎn)品產(chǎn)銷穩(wěn)定，挖掘機、推土機、重卡、發(fā)動機及鋼材等產(chǎn)品銷量增長均超過10%，市場競爭力進一步提升。

放在全國大坐標(biāo)中，上半年，山東省屬企業(yè)營業(yè)收入、凈利潤增速分別高于中央企業(yè)10.1、10.3個百分點，其中6月份營業(yè)收入、凈利潤增速分別高于中央企業(yè)15.2、74個百分點。根據(jù)財政部發(fā)布的國有經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，省屬企業(yè)1-5月營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤同比增速分別高于全國地方國有企業(yè)5.3、29.5和38.1個百分點，資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、凈利潤分別位居全國省級國資委監(jiān)管企業(yè)第4、第2、第4和第4位。

“省屬企業(yè)堅持向改革要活力、要效益，聚焦重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)持續(xù)加大改革攻堅力度，上半年的成績很大程度得益于此。”山東省副省長凌文在發(fā)布會上指出。

在最難啃的“硬骨頭”混改領(lǐng)域，12戶省屬一級企業(yè)已制訂混改方案。上半年72戶權(quán)屬企業(yè)完成混改，魯華能源等4戶一級企業(yè)審計評估基本完成，泰山保險成功引入德國安顧集團實現(xiàn)增資混改。中泰證券登陸A股主板市場，今年以來省屬企業(yè)新增3戶上市公司，總數(shù)已達(dá)42家，資產(chǎn)證券化率超過51%。

三項制度改革持續(xù)深化，省屬企業(yè)已全部制訂三項制度改革實施方案，集團總部機構(gòu)精簡10%以上，實質(zhì)性管理層級全部控制在四級以內(nèi)，管理人員薪酬結(jié)構(gòu)中績效年薪占比達(dá)60%以上，11戶企業(yè)確定對管理人員按每年2%-5%的比例實行末位淘汰。3戶省屬一級企業(yè)開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點，同時又遴選百戶以上控股子企業(yè)推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、開展職業(yè)經(jīng)理人制度試點。國企退休人員社會化管理移交全面啟動，104萬需移交人員已簽訂協(xié)議65.1萬人、完成移交11.9萬人。

符合條件的10戶省屬企業(yè)控股的上市公司已全部實施股權(quán)激勵，占總數(shù)的近四分之一。上半年新確定154戶權(quán)屬企業(yè)開展非上市公司中長期激勵試點，試點企業(yè)累計達(dá)到195戶，覆蓋面達(dá)7.6%。指導(dǎo)3戶符合條件的科技型企業(yè)實施了股權(quán)和分紅激勵。

當(dāng)前，國內(nèi)新冠肺炎疫情防控形勢仍然嚴(yán)峻，境外疫情持續(xù)蔓延，省屬企業(yè)所在行業(yè)大部分受產(chǎn)業(yè)鏈影響較大。“通過上述改革，企業(yè)正引入新的資源，實現(xiàn)新的增長點。”山東省國資委主任張斌表示，加之國家、省級層面一系列政策護航，省屬企業(yè)有決心、有信心、有能力對沖疫情影響，完成全年既定目標(biāo)。(付玉婷)

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