重磅！山東：退役士兵到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就職比例不低于四成

由政府安排工作退役士兵曾是部隊(duì)建設(shè)的骨干,也是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要人力資源,做好他們的就業(yè)安置是做好退役軍人服務(wù)保障工作重要內(nèi)容。近日,山東省退役軍人事務(wù)廳等部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作的實(shí)施意見》,就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)由政府安排工作退役士兵就業(yè)安置工作提出了具體要求。

實(shí)施意見明確,要進(jìn)一步加強(qiáng)政策剛性和執(zhí)行力度,確保由政府安排工作退役士兵全部安排到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)。其中,安排到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的比例不低于40%;其他安排到國(guó)有企業(yè)的,除中央駐魯企業(yè)外,安排到省屬和設(shè)區(qū)的市屬企業(yè)的比例不低于70%。同時(shí),改革接收安置辦法。士兵服現(xiàn)役期間父母戶口所在地變更的,可隨父母任何一方安置。經(jīng)本人申請(qǐng),也可在配偶或者配偶父母任何一方戶口所在地安置。易地安置的退役士兵憑退役證件、落戶介紹信到公安機(jī)關(guān)辦理落戶,享受與安置地退役士兵同等安置待遇。

根據(jù)實(shí)施意見,各級(jí)退役軍人事務(wù)部門會(huì)同組織、機(jī)構(gòu)編制、人力資源社會(huì)保障、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門,根據(jù)年度由政府安排工作退役士兵數(shù)量及分布情況,編制下達(dá)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)退役士兵安置計(jì)劃。國(guó)有、國(guó)有控股和國(guó)有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè),要按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數(shù)量的5%核報(bào)年度接收計(jì)劃,經(jīng)審核后按計(jì)劃落實(shí)。各地不得提供瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)有困難的企業(yè)崗位以及與退役士兵安置地不在同一設(shè)區(qū)的市的崗位。

選擇由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放棄安排工作待遇的,經(jīng)本人申請(qǐng)確認(rèn)后,由安置地人民政府按照其在部隊(duì)選擇自主就業(yè)應(yīng)領(lǐng)取的一次性退役金和地方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金之和的80%,發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金,同時(shí)按規(guī)定享受扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策?！锻艘凼勘仓脳l例》施行前入伍的退役士兵,本人自愿的,也可以按照關(guān)于退役士兵自謀職業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。

為保障好由政府安排工作退役士兵權(quán)益待遇,實(shí)施意見規(guī)定接收單位應(yīng)當(dāng)從安置地人民政府退役軍人事務(wù)部門開出介紹信的1個(gè)月內(nèi),安排退役士兵上崗。非因退役士兵本人原因,接收單位未按照規(guī)定安排上崗的,應(yīng)當(dāng)從開出介紹信的當(dāng)月起,按照不低于本單位同等條件人員平均工資80%的標(biāo)準(zhǔn),逐月發(fā)給退役士兵生活費(fèi)直至上崗為止。軍齡10年以上的,接收的企業(yè)應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,接收的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂期限不少于3年的聘用合同。嚴(yán)禁以勞務(wù)派遣等形式代替接收安置。(齊靜)

關(guān)鍵詞： 退役士兵 機(jī)關(guān)事業(yè)單位就職