云南建水：三舉措為“三農(nóng)”干部營造良好生態(tài)

近年來，建水縣把加強(qiáng)“三農(nóng)”干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)基層各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要舉措，通過樹立正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)先考慮“三農(nóng)”干部人才，建立干部培養(yǎng)機(jī)制、選優(yōu)配強(qiáng)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)出一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，為全縣實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。

建機(jī)制，加強(qiáng)“三農(nóng)”干部培養(yǎng)。結(jié)合分析研判結(jié)果和干部特點(diǎn)，建立“三農(nóng)”干部信息庫，通過源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、針對(duì)性培養(yǎng)，增強(qiáng)“三農(nóng)”干部素質(zhì)，著力破解“急用現(xiàn)找”困境。圍繞“多維融入、兩城協(xié)同、三產(chǎn)融合、城鄉(xiāng)共興”工作思路，有針對(duì)性地舉辦鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)規(guī)劃等5個(gè)專業(yè)能力培訓(xùn)班，培養(yǎng)儲(chǔ)備專業(yè)干部300余名。堅(jiān)持以事練人，推動(dòng)優(yōu)秀干部到“三農(nóng)”工作一線培養(yǎng)鍛煉，促進(jìn)干部在鄉(xiāng)村振興、基層治理一線成長，選派14名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，選派62支工作隊(duì)、188名駐村工作隊(duì)員、10名指導(dǎo)員深入基層助力鄉(xiāng)村振興。

強(qiáng)隊(duì)伍，充實(shí)“三農(nóng)”干部人才。以換屆年為契機(jī)，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，選配一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，推動(dòng)形成又博又專、搭配合理的領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)結(jié)構(gòu)。2021年來全縣共調(diào)任3名優(yōu)秀“三農(nóng)”干部到公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，選拔15名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。全縣14鄉(xiāng)鎮(zhèn)共配備領(lǐng)導(dǎo)班子154名，其中，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有146名，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的94.81%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的有28名，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的100%。

明導(dǎo)向，引導(dǎo)“三農(nóng)”干部作為。鮮明樹立優(yōu)先考慮“三農(nóng)”干部的用人導(dǎo)向，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點(diǎn)工作選人用人，注重在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和關(guān)鍵重要崗位考察識(shí)別和選拔任用干部。把敢扛事、愿做事、能干事的干部用起來，讓有為者有位、吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠，不斷引導(dǎo)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、在“三農(nóng)”工作一線建功立業(yè)。注重關(guān)心關(guān)愛基層一線干部，對(duì)長期扎根基層默默奉獻(xiàn)的干部，采取有效措施予以關(guān)懷激勵(lì)，不讓老實(shí)人吃虧。2021年以來共職級(jí)晉升550人，提拔40名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，調(diào)整42名長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部到縣屬部門任職，從縣屬部門提拔、調(diào)整32名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作一線提拔使用優(yōu)秀干部76名。

云南網(wǎng)通訊員李勇陳雨欣

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