建水：“一制兩單”推動(dòng)公務(wù)員能上能下

近年來，紅河哈尼族彝族自治州建水縣以基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)工作為抓手，圍繞“科學(xué)管理、服務(wù)大局”這個(gè)中心，大力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

通過全面實(shí)施“公務(wù)員拓源頭調(diào)結(jié)構(gòu)行動(dòng)工程”，建水縣科學(xué)制定招錄計(jì)劃，加大公務(wù)員招錄力度，加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生招錄管理工作。

2019年以來，全縣共招錄公務(wù)員75人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員69人、占92%，有工程類專業(yè)17人、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)15人、管理類專業(yè)19人。有計(jì)劃開展“雙向崗位鍛煉”，努力增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍活力。2021年以來，選派14名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，21名年輕公務(wù)員到縣屬部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展崗位鍛煉，加大公務(wù)員調(diào)任選任力度，拓寬隊(duì)伍建設(shè)源頭，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，把牢公務(wù)員“入口”關(guān)。全縣共調(diào)任10名優(yōu)秀事業(yè)干部到公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，選拔15名“五方面人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

以提升基層公務(wù)員總體能力素質(zhì)為目標(biāo)，建水縣實(shí)施“兩個(gè)計(jì)劃”——“新錄用公務(wù)員能力素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃”和“基層公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)提升培訓(xùn)計(jì)劃”，不斷提升基層公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)能力、增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)。

2021年以來，共組織2批次新錄用公務(wù)員進(jìn)行入職前崗位實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)以學(xué)促干、以踐促學(xué)，入職后開展“導(dǎo)師制”加快新錄用公務(wù)員角色轉(zhuǎn)變；舉辦文旅融合、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等專業(yè)培訓(xùn)班培訓(xùn)干部400余人次，其中非科級(jí)公務(wù)員200余人次。

通過建立“一個(gè)機(jī)制、兩個(gè)清單”，全縣逐步建立公務(wù)員“季考核、年研判”機(jī)制，制定“公務(wù)員職級(jí)晉升正向激勵(lì)清單”和“反向約束清單”，堅(jiān)持激勵(lì)與約束并重，推動(dòng)職級(jí)公務(wù)員能上也能下，用好用活職務(wù)職級(jí)職數(shù)，推動(dòng)縣級(jí)公務(wù)員有序向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線流動(dòng)，盤活鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍人才資源，樹好公務(wù)員職級(jí)晉升導(dǎo)向，促進(jìn)職級(jí)公務(wù)員作用發(fā)揮。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年以來全縣綜合管理類公務(wù)員晉升169人，其中晉升脫貧攻堅(jiān)一線、疫情防控一線優(yōu)秀公務(wù)員72人。

云南網(wǎng)通訊員王雁記者饒勇

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