員工工作多年公司未繳社保 匯豐圣羅蘭：臨時(shí)工

王女士在匯豐圣羅蘭針織制衣廠工作多年，公司長期雇傭了近百名員工，從事服裝加工工作，但從她進(jìn)入公司以來，從來沒有給這部分員工繳納社保。對此公司的解釋是，因?yàn)槭桥R時(shí)雇傭的關(guān)系，所以公司不需要為員工繳納社保。

“據(jù)我所知，公司雇傭員工的時(shí)間已經(jīng)將近十年，有的員工雖然是臨時(shí)工，但已經(jīng)在公司干了好多年，這么長的時(shí)間難道還能解釋為臨時(shí)雇傭嗎?”王女士表示，由于從事這份工作的大多文化程度不高，所以維權(quán)意識(shí)普遍較為淡薄。“希望企業(yè)能給這部分員工合理的待遇。”

信網(wǎng)獲悉，匯豐圣羅蘭針織制衣廠位于即墨區(qū)青島服裝工業(yè)園，公司于2005年在即墨區(qū)工商行政管理局注冊成立。該公司負(fù)責(zé)人表示，公司的確沒有給臨時(shí)招聘人員繳納社保。“公司給目前所有的正式員工都按時(shí)交社保，但有時(shí)候由于訂單量太多，公司會(huì)臨時(shí)招一批員工，這部分的員工我們一般是每周結(jié)算一次工資，而且因?yàn)槭桥R時(shí)工，所以公司沒有為其交社保。”對于公司內(nèi)共有多少正式員工與臨時(shí)工，該負(fù)責(zé)人表示，正式員工并沒有多少，而究竟有多少名臨時(shí)工，負(fù)責(zé)人沒有給予明確答復(fù)。

即墨區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員表示，對于企業(yè)招募臨時(shí)工的情況，勞動(dòng)監(jiān)察部門早已經(jīng)給出了定義。“現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時(shí)工這一說法了，只能稱為臨時(shí)雇工，如果是臨時(shí)雇工企業(yè)是可以不為其投保的，但除此之外，企業(yè)都有責(zé)任與義務(wù)為員工投保。”工作人員表示，如果員工認(rèn)為自己的工作時(shí)間與工作量已經(jīng)超出了雇工的范疇，可以攜帶相關(guān)證據(jù)向勞動(dòng)部門投訴，勞動(dòng)部門會(huì)根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。信網(wǎng)全媒體記者 楊宇宣

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