云南臨翔：推動(dòng)人才培育與就業(yè)幫扶深度融合

“準(zhǔn)備就緒，今天下午3點(diǎn)歡迎大家點(diǎn)擊觀看2022年滬滇勞務(wù)協(xié)作農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)‘百日行動(dòng)’暨‘春風(fēng)行動(dòng)’網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)”這條信息在微信朋友圈被大量轉(zhuǎn)發(fā)，并引起了熱烈的討論。

此次“網(wǎng)絡(luò)直播”招聘，臨翔區(qū)邀請(qǐng)了“昆山丘鈦微電子科技有限公司、宏華人力資源服務(wù)公司、滄江人力資源服務(wù)公司”負(fù)責(zé)人做客直播間，發(fā)布招聘就業(yè)崗位，答疑就業(yè)疑惑問(wèn)題，期間，向每位有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力提供了3個(gè)以上的崗位信息，直播點(diǎn)擊量達(dá)5萬(wàn)多人次。

為貫徹落實(shí)臨滄市委關(guān)于“五大培訓(xùn)工程”部署要求，臨翔區(qū)緊盯人才“育”字環(huán)節(jié)，以需求促培訓(xùn)，以培訓(xùn)促就業(yè)，不斷創(chuàng)新人才服務(wù)工作機(jī)制，持續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)代農(nóng)民隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)推動(dòng)人才培育與就業(yè)幫扶深度融合。

問(wèn)需于民定措施。按照“需要什么就培訓(xùn)什么、缺什么就補(bǔ)什么”的原則，將16-60歲有勞動(dòng)能力的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力、異地搬遷人員、失業(yè)人員、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)人、退役軍人、村（社區(qū)）干部等納入培訓(xùn)范圍，通過(guò)印發(fā)培訓(xùn)意愿摸底調(diào)查通知，向培訓(xùn)對(duì)象征求198個(gè)培訓(xùn)工種意愿及需求，分析研判、精準(zhǔn)確定培訓(xùn)形式、內(nèi)容、方式。按照“鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求，抓住春節(jié)務(wù)工人員返鄉(xiāng)黃金時(shí)期和疫情防控網(wǎng)格化管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，動(dòng)態(tài)開展農(nóng)村勞動(dòng)力基本情況、就業(yè)意愿、技能水平、崗位需求摸底調(diào)查，形成農(nóng)村勞動(dòng)力清單、春節(jié)返鄉(xiāng)人員清單、有就業(yè)意愿清單、春節(jié)后返崗人員清單。目前，全區(qū)共有農(nóng)村勞動(dòng)力14.26萬(wàn)人，在春節(jié)期間從外地返鄉(xiāng)3528人。

技能培優(yōu)出實(shí)招。深入實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)民培訓(xùn)工程，重點(diǎn)培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技等5個(gè)方面鄉(xiāng)村人才，著力打造一支真正懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的臨翔“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，確保6.59萬(wàn)農(nóng)戶中每戶至少有1～2人熟悉掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、明白知曉國(guó)家惠農(nóng)政策及農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革政策。目前，開展現(xiàn)代農(nóng)民培訓(xùn)工程6期941人次。聚焦培育茶葉、特色種養(yǎng)殖業(yè)、大健康、旅游文化等產(chǎn)業(yè)人才，采取部門“接單”和委托第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的方式，以“理論+實(shí)踐”相結(jié)合的模式，精準(zhǔn)開展農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)和勞務(wù)品牌培訓(xùn)，著力打造臨翔家政（養(yǎng)老護(hù)理）、臨翔茶藝、緬寧瓷、泰窯陶特色優(yōu)勢(shì)技能品牌，現(xiàn)已在鳳翔街道、圈內(nèi)鄉(xiāng)開展初級(jí)茶藝師及香櫞種植培訓(xùn)300余人次。

轉(zhuǎn)移就業(yè)解難題。為解決信息接收不便、獲取就業(yè)信息困難等問(wèn)題，采取微信、短信、廣播、宣傳欄、進(jìn)村入戶等靈活多樣的宣傳方式，春節(jié)前，發(fā)出《致廣大農(nóng)民工的一封信》《致廣大人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的倡議書》以及就業(yè)政策宣傳材料1.2萬(wàn)余份；依托微播臨翔、慧民居、臨翔人社公眾號(hào)、滄江人力等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)“直播帶崗”，共精準(zhǔn)推送省內(nèi)外36家企業(yè)13000多個(gè)就業(yè)崗位；以政府“搭橋”、政策“引路”方式，與浙江長(zhǎng)興縣人社局簽署勞務(wù)合作協(xié)議，攜15戶重點(diǎn)企業(yè)到勐旺村、曼啟村舉行現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，推出就業(yè)崗位1300余個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)招聘人數(shù)達(dá)600余人次，達(dá)成初步就業(yè)意向112人；以“出家門，上車門，進(jìn)廠門”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”一站式輸出活動(dòng)，助力596人返崗就業(yè)。

在此基礎(chǔ)上，為持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)容量，臨翔區(qū)對(duì)無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、且有能力勝任崗位的已脫貧勞動(dòng)力，通過(guò)開發(fā)公益性就業(yè)崗位方式，安置就業(yè)2584人，切實(shí)為鄉(xiāng)村振興提供人才支持和動(dòng)力保障。

云南網(wǎng)通訊員周露楊喆

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