丹東：實(shí)施“銀發(fā)人才工程” 發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)

“逢年過(guò)節(jié)，組織上都來(lái)看望，去年我還拿到了住房貨幣化補(bǔ)貼款，黨和政府從來(lái)沒(méi)有忘了我們這些老同志啊!”提及待遇保障的落實(shí)，93歲的丹東市離休干部史桂玲激動(dòng)地說(shuō)。

近年來(lái)，丹東市以黨建為引領(lǐng)，著力做優(yōu)離退休干部黨建品牌，實(shí)施“銀發(fā)人才工程”，提升服務(wù)管理效能，有效激發(fā)了老干部主動(dòng)作為的熱情，推動(dòng)離退休干部各項(xiàng)工作取得新成效。2021年，丹東市委組織部(老干部局)榮獲全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體稱號(hào)。

丹東市將離退休干部黨建工作納入全市基層黨建工作整體布局，同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，通過(guò)深化“支部力量·紅楓行動(dòng)”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，總結(jié)推廣東港市“雙建雙管雙聯(lián)”做法、振興區(qū)“申傳興黨支部工作法”等經(jīng)驗(yàn)，引領(lǐng)帶動(dòng)各地區(qū)、各單位離退休干部黨建工作質(zhì)量整體提升。通過(guò)建設(shè)黨建活動(dòng)共享陣地，整合全市28個(gè)區(qū)域黨群服務(wù)中心、189個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)站和766個(gè)小區(qū)黨群服務(wù)站等優(yōu)質(zhì)資源，為離退休干部黨支部提供活動(dòng)場(chǎng)所，保障離退休干部就近參加活動(dòng)。

丹東市還開(kāi)展離退休干部信息化建設(shè)質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全市老干部工作者開(kāi)展專題培訓(xùn)，提高運(yùn)用信息化平臺(tái)開(kāi)展工作能力，實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)收繳、學(xué)習(xí)資料收發(fā)等工作動(dòng)態(tài)化管理;分類建立離退休干部工作微信群、家屬群，隨時(shí)了解老干部“急難愁盼”問(wèn)題，第一時(shí)間予以解決。打通老干部待遇保障方面難點(diǎn)堵點(diǎn)，有效解決國(guó)有困難企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)拖欠離休干部取暖費(fèi)、部分企業(yè)離休干部管理權(quán)屬不清等歷史遺留問(wèn)題，籌措資金近3億元落實(shí)全市離休干部住房貨幣化補(bǔ)貼工作。

在實(shí)施“銀發(fā)人才工程”中，丹東市充分發(fā)揮“七一勛章”獲得者、抗美援朝老英雄孫景坤等本地離退休干部杰出代表示范引領(lǐng)作用，輻射帶動(dòng)更多老干部在脫貧攻堅(jiān)、關(guān)心下一代等方面積極發(fā)揮作用。實(shí)施“銀發(fā)人才促振興”工程，建成15個(gè)省級(jí)、42個(gè)市級(jí)老專家工作站，圍繞村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等內(nèi)容開(kāi)展理論宣傳和技術(shù)指導(dǎo);實(shí)施“銀發(fā)人才強(qiáng)治理”工程，組建19支老干部志愿服務(wù)隊(duì)，為群眾辦實(shí)事解難題;實(shí)施“銀發(fā)人才護(hù)幼苗”工程，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢(shì)，開(kāi)設(shè)“少年兒童思政課”微信課堂，中小學(xué)生和家長(zhǎng)參與68萬(wàn)余人次。

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