觀天下！文山市“雁陣式”引育人才助推產業(yè)發(fā)展

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近年來，文山壯族苗族自治州文山市深入實施人才強市戰(zhàn)略，圍繞綠色鋁、三七等重點產業(yè)，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)、引進產業(yè)高端人才、引領培育本地產業(yè)人才，逐步形成推動產業(yè)發(fā)展的“人才雁陣”。截至目前，全市共有產業(yè)人才4500余人，有力帶動區(qū)域經濟、重點項目發(fā)展。

搭建護雁“安居巢”

文山市不斷深化人才體制機制改革，審議出臺《文山市急需緊缺人才引進服務管理辦法（試行）》《文山市公立醫(yī)院高層次人才引進與管理辦法（試行）》等一系列人才引進、保障、服務的制度措施，對本市急需緊缺的產業(yè)人才和高層次人才可以采取“一事一議”方式進行引進。同時，暢通高層次人才綠色服務通道，采取“一對一”“面對面”的方式，重點給予就醫(yī)優(yōu)先服務，就學優(yōu)先選擇，住房優(yōu)先保障；對引進的急需緊缺人才按不同層次給予12萬元到30萬元的特殊生活補助和租房補貼；多方統(tǒng)籌整合公共租賃性住房、產業(yè)用房、國有閑置房產共309套解決各類人才用房燃眉之急，切實營造拴心留人的工作生活環(huán)境。

建設引雁新高地

文山市堅持將招商引資與招才引智雙軌并行，圍繞文山三七、綠色鋁等重點產業(yè)，以三七產業(yè)園區(qū)、馬塘工業(yè)園區(qū)為載體，與哈電集團等20家高校、企業(yè)簽訂合作協議，通過項目打包來文、“鏈主”企業(yè)外引等方式借智借力，先后引進150余名企業(yè)經營管理、產業(yè)技術創(chuàng)新和科研成果轉化方面人才，實現地方經濟與智力支撐共贏。依托三七產業(yè)園區(qū)、馬塘工業(yè)園區(qū)發(fā)展，全力打造三七、綠色鋁等領域專業(yè)研發(fā)平臺，推動文山三七研究院、鋁產業(yè)大師工作站、薪禾企業(yè)孵化和展示推廣平臺等一院一站一平臺成為全州人才集聚“強磁場”。目前累計建設院士專家工作站18個，專家基層科研工作站3個，通過搭建平臺，先后引入400余名產業(yè)人才，邀請朱有勇院士、陳士林院士等一批頂尖人才關注文山重點產業(yè)，幫助解決技術瓶頸，助推產業(yè)發(fā)展新變革。

激活強雁賦能器

文山市緊緊圍繞產業(yè)發(fā)展需求，積極鼓勵企業(yè)與科研院所、高等院校進行深度合作，建立一批教育實訓基地和人才孵化站點，實現教學資源與實訓設備互聯共享，對新產品、新工藝、新技術進行研發(fā)，將科技成果轉化為生產力。市內滇珍菌業(yè)、市醫(yī)院等11個企事業(yè)單位與云南省農業(yè)科學院、昆明理工大學等16家科研院校合作，三七企業(yè)榮獲專利132項，七花公司自主研發(fā)的氣血康的關鍵技術提升及新產品開發(fā)項目榮獲云南省科技進步二等獎，文山鋁業(yè)公司研發(fā)項目獲得中國有色金屬工業(yè)科學技術獎2項，云南省科學技術進步獎2項。同時，采取大師帶高徒、技能大比拼等方式，強化本土產業(yè)人才培育，通過引進郝紅杰等一批鋁產業(yè)專家，帶動培養(yǎng)210名本土優(yōu)秀產業(yè)人才。深化校企合作，定向培養(yǎng)綠色鋁、三七等重點產業(yè)高層次人才，探索引進大師帶高徒、高等院校定向培養(yǎng)、職業(yè)院校實訓補充的三維職業(yè)技能提升渠道，逐步形成引入高端人才引領、幫帶一批技術能手、培養(yǎng)大批產業(yè)工人的產業(yè)人才隊伍發(fā)展模式。

云南網記者 段曉瑞

關鍵詞： 產業(yè)發(fā)展