環(huán)球熱文：云南省樹立重一線、重實(shí)干、重實(shí)績、重公認(rèn)用人導(dǎo)向 一線用人“風(fēng)向標(biāo)”激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為“新動能”

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云南網(wǎng)訊（記者 郎晶晶 通訊員 劉天陽）近年來，全省組織部門鮮明樹立重一線、重實(shí)干、重實(shí)績、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，注重在一線識別和檢驗(yàn)干部，暢通干部到一線磨煉成長的渠道，大力選拔任用經(jīng)受一線摔打歷練的干部，推動廣大干部在云南高質(zhì)量發(fā)展中敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。

用好“一線工作法”，讓擔(dān)當(dāng)者“出列”。省委組織部對全省州（市）、省直單位、省屬高校、省屬企業(yè)全覆蓋常態(tài)化開展蹲點(diǎn)調(diào)研，2021年以來，共組織50余個(gè)調(diào)研組深入一線調(diào)研，訪談1.12萬人次，走訪重點(diǎn)工程重大項(xiàng)目600余個(gè)，全面掌握各地區(qū)、各領(lǐng)域敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部情況。同時(shí)，充分運(yùn)用高質(zhì)量發(fā)展監(jiān)測評價(jià)數(shù)據(jù)和紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計(jì)等成果，對干部擔(dān)當(dāng)作為情況進(jìn)行“全掃描”“大摸底”，建立優(yōu)秀干部庫，每年動態(tài)掌握優(yōu)秀干部1500名左右。

搭建培養(yǎng)鍛煉平臺，讓擔(dān)當(dāng)者“出色”。黨的十九大以來，省級層面緊扣全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，舉辦各類主體培訓(xùn)班650期、培訓(xùn)9萬余人次，全方位提升干部專業(yè)素養(yǎng)。組織部門服務(wù)全省中心工作，選派鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)、強(qiáng)邊固防突擊隊(duì)，實(shí)施百名選調(diào)生墩苗歷練計(jì)劃，提升干部一線擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)戰(zhàn)能力。5年來，省級累計(jì)選派1128名干部到中央單位和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉；每年選派100名優(yōu)秀年輕干部出省掛職、選派100名優(yōu)秀年輕干部省內(nèi)交流任職掛職，通過交流歷練促進(jìn)干部成長。2021年以來，還選派了4938名干部掛鉤7781戶重點(diǎn)民營企業(yè)，提升干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力本領(lǐng)。

搭建一線使用舞臺，讓擔(dān)當(dāng)者“出眾”。各級組織部門重點(diǎn)關(guān)注和提拔使用敢于攻堅(jiān)、善抓落實(shí)、表現(xiàn)出色的干部，黨的十九大以來，已在工作一線選拔2637名優(yōu)秀干部進(jìn)入州（市）、縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子，抗疫一線表現(xiàn)優(yōu)秀的447名各層級干部被提拔重用；近5000名駐村干部被提拔使用。2021年，縣級換屆中黨政正職經(jīng)過脫貧攻堅(jiān)一線歷練的達(dá)57.4%。

讓優(yōu)者上、庸者讓、劣者汰，我省還制定干部能上能下實(shí)施細(xì)則，調(diào)整處理不擔(dān)當(dāng)不作為、“躺平”不在狀態(tài)的干部，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，探索受處分干部關(guān)愛教育和評估任用機(jī)制，對勇于糾錯(cuò)、工作實(shí)績突出的受處分干部予以重新任用、推薦使用。5年來，全省共有90名影響期滿的省管干部得到提拔或進(jìn)一步使用。

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