環(huán)球今亮點(diǎn)！全國(guó)示范！云南這些企業(yè)和園區(qū)上榜

原標(biāo)題：【點(diǎn)贊】全國(guó)示范！云南這些企業(yè)和園區(qū)上榜

近日

(資料圖片)

人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)

中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

聯(lián)合命名了一批

全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)

全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)

其中

云南6家企業(yè)和1個(gè)園區(qū)上榜

網(wǎng)頁(yè)截圖

云南入選企業(yè)和園區(qū)名單如下

全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)名單（云南?。?/p>

云南省設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司

玉溪沃森生物技術(shù)有限公司

云南云景林紙股份有限公司

香格里拉酒業(yè)股份有限公司

臨翔城市供排水有限責(zé)任公司

文山海螺水泥有限責(zé)任公司

全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)名單（云南省）

臨滄工業(yè)園區(qū)

知道多一點(diǎn)

創(chuàng)建示范的企業(yè)、工業(yè)園區(qū)應(yīng)是2019年以來(lái)在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中表現(xiàn)突出，具有示范引領(lǐng)作用的單位。

全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

1.企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分。堅(jiān)持把黨建工作擺在突出位置，黨的基層組織完善，在開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)中履行組織職工、凝聚職工、服務(wù)職工的職責(zé)，黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

2.全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同應(yīng)簽盡簽；勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等程序合法、內(nèi)容規(guī)范；勞務(wù)派遣用工規(guī)范；依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度。

3.依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。按時(shí)足額支付職工工資；職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)相適應(yīng)；依法執(zhí)行工作時(shí)間和休息休假制度；依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，定期向職工公開(kāi)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)信息。

4.全面執(zhí)行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)。勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，對(duì)從事有職業(yè)危害的職工定期進(jìn)行健康檢查，有效預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生；執(zhí)行女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，定期組織健康檢查；2019年以來(lái)無(wú)安全生產(chǎn)事故和職業(yè)危害事故。

5.建立集體協(xié)商和集體合同制度。依法訂立和履行集體合同，集體協(xié)商程序規(guī)范；未建立企業(yè)集體協(xié)商機(jī)制的小微企業(yè)通過(guò)區(qū)域性行業(yè)性集體合同覆蓋。

6.依法加強(qiáng)民主管理。企業(yè)依法建立工會(huì)組織，健全組織機(jī)構(gòu)，充實(shí)工作人員，依法撥繳經(jīng)費(fèi)，工會(huì)作用充分發(fā)揮；建立職工（代表）大會(huì)制度，定期召開(kāi)職工（代表）大會(huì)，涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)經(jīng)過(guò)職工（代表）大會(huì)審議通過(guò)，公司制企業(yè)依法設(shè)立職工董事、職工監(jiān)事；尚不具備建立職工代表大會(huì)制度條件的小微企業(yè)，通過(guò)區(qū)域性行業(yè)性職工代表大會(huì)覆蓋。完善廠務(wù)公開(kāi)制度，通過(guò)協(xié)商會(huì)、懇談會(huì)等形式定期與職工代表（工會(huì)）進(jìn)行溝通，了解并及時(shí)處理職工意見(jiàn)建議。

7.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工作制度健全。依法及時(shí)妥善調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議和影響穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益；無(wú)勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件發(fā)生。

8.建立職工崗位培訓(xùn)制度，職工教育經(jīng)費(fèi)足額到位。常態(tài)化開(kāi)展崗位、技能等培訓(xùn)活動(dòng)。鼓勵(lì)職工參加學(xué)歷教育和繼續(xù)教育，提高職工技能水平和文化知識(shí)水平，拓寬職工成長(zhǎng)成才空間。

9.重視企業(yè)文化建設(shè)。努力培育與中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相契合富有特色的企業(yè)精神和健康向上的企業(yè)文化，注重提升職工生活品質(zhì)，完善職工困難幫扶機(jī)制，紓困解難送溫暖，支持和幫助生育職工平衡工作和家庭責(zé)任，不斷改善職工的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。建立職工健康服務(wù)體系，注重職工精神需求和心理健康，教育引導(dǎo)職工正確對(duì)待社會(huì)利益關(guān)系調(diào)整，以理性合法形式表達(dá)利益訴求，維護(hù)自身權(quán)益。

10.提升職工滿意度。職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳納、休息休假、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、人文關(guān)懷等綜合滿意度高。

全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范工業(yè)園區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)

1.健全工業(yè)園區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作機(jī)制，將創(chuàng)建活動(dòng)納入當(dāng)?shù)攸h委、政府重要議事日程，制定推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案，完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。

2.加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)服務(wù)，健全日常管理臺(tái)賬，全面掌握企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)信息。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)數(shù)量和規(guī)模，合理布局勞動(dòng)關(guān)系基層公共服務(wù)站點(diǎn)，配備一定數(shù)量的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，站點(diǎn)標(biāo)識(shí)統(tǒng)一，服務(wù)場(chǎng)所固定，服務(wù)設(shè)施齊全，服務(wù)內(nèi)容完備，服務(wù)質(zhì)量高效，通過(guò)提供多樣化、專業(yè)化、智慧化、標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)，更好滿足企業(yè)和勞動(dòng)者需求，形成地域、行業(yè)特色鮮明的公共服務(wù)品牌。

3.轄區(qū)內(nèi)符合建會(huì)條件的企業(yè)普遍建立工會(huì)組織；80%以上的企業(yè)建立以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)的集體合同制度；對(duì)不具備開(kāi)展集體協(xié)商簽訂集體合同條件的小微企業(yè)，通過(guò)簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同實(shí)現(xiàn)覆蓋。

4.依法建立工會(huì)組織、企業(yè)代表組織以及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，建立健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查預(yù)防和聯(lián)動(dòng)化解機(jī)制，形成勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)帶有普遍性、傾向性的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題開(kāi)展協(xié)商，預(yù)防和調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。2019年以來(lái)轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生重大安全生產(chǎn)、重大職業(yè)危害事故以及重大勞動(dòng)關(guān)系群體性、突發(fā)性事件。

5.轄區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍參加了和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，并基本上達(dá)到了示范標(biāo)準(zhǔn)。

全國(guó)入選名單

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