熱推薦：云南洱源“四個強化”推動基層干部學歷能力“雙提升”

“重點推薦村（社區(qū)）干部、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、退伍軍人、青年人才黨支部黨員等農(nóng)村優(yōu)秀人才參加‘雙提升’項目”“共招收‘雙提升’學員125人，其中本科學員85人，?？茖W員40人，畢業(yè)37人”“2021年村（社區(qū)）換屆期間77名‘雙提升’學員通過選舉進入村‘兩委’班子，占學員總數(shù)的61.6%”……近年來，云南省大理白族自治州洱源縣聚焦鍛造高素質(zhì)村（社區(qū)）干部隊伍，通過“四個強化”，推動全縣村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)和學歷水平“雙提升”，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興提供人才支撐和智力支持。

(資料圖片)

強化組織提升政策宣傳

成立由縣委組織部、縣委黨校、縣財政局、縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣教育體育局為成員單位的洱源縣“雙提升”行動計劃項目工作領導小組，定期研究“雙提升”行動計劃，協(xié)調(diào)解決困難和問題，構(gòu)建起了“縣委組織部牽頭精準調(diào)查生源、嚴格資格審查，縣委黨校組織負責學籍注冊管理、集中面授、實踐教學、考試等教務工作，財政、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、教體等單位根據(jù)職能抓好配合落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴把學員入口審核關，各村（社區(qū)）負責解決學員工學矛盾”的工作格局。同時，采取“線上+線下”的方式，多層次、多渠道加大政策宣傳力度，切實提升群眾對政策的知曉率。2019年以來，共招收“雙提升”學員125人，其中本科學員85人，專科學員40人，畢業(yè)37人。

強化過程提升培訓實效

嚴格按照自主報名、村（社區(qū)）推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核、組織部審定的程序，對報名對象進行逐級審核，重點推薦村（社區(qū)）干部、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、退伍軍人、青年人才黨支部黨員等農(nóng)村優(yōu)秀人才參加“雙提升”項目，并把前期生源摸底、政策宣傳、計劃上報、資格審查等工作貫穿始終，堅決將存在涉黑涉惡、違紀違法等不符合條件的人選擋在門外。同時，邀請政策理論水平高的黨校教師及實踐經(jīng)驗豐富的領導干部、優(yōu)秀黨組織書記、致富帶頭人和先進模范人物開展集中授課，并通過定期考核、隨機抽查、跟班評審等方式，對學員的學習狀態(tài)、學習效果和教師的教學方式、教學成效等進行綜合評判，及時發(fā)現(xiàn)問題、提出建議、督促整改。

強化管理提升服務水平

積極探索創(chuàng)新管理方式，在固定課堂面授基礎上，靈活運用田間課堂，增加學員實踐機會，建立學員師生學習交流微信群，及時跟蹤學員的學習情況，適時提醒，答疑解惑，確保教學管理工作有序推進。同時，充分利用網(wǎng)上教學與面授課，開展課程教學的導學、助考工作，積極引導學員參加實時與非實時網(wǎng)上學習、討論交流活動，確保學習出成效。洱源縣委黨校教學點連續(xù)兩年被云南開放大學評為“先進教學點”，1名管理人員被評為“優(yōu)秀管理工作者”、2名教師被評為“優(yōu)秀教師”、6名學員被評為“優(yōu)秀學員”。

強化結(jié)果提升教學成效

強化全程跟蹤培養(yǎng)，持續(xù)追蹤學員能力素質(zhì)提升，引導學員把學習成果運用到實際工作中，既推動發(fā)展、帶領致富等方面走在前、作表率，又拓寬學員出口和晉升渠道，讓村干部的含金量、吸引力大幅提升，為推動鄉(xiāng)村振興提供了人才保障。2021年村（社區(qū)）換屆期間77名“雙提升”學員通過選舉進入村“兩委”班子，占學員總數(shù)的61.6%，其中書記（主任）17人、副書記15人、副主任17人、“兩委”委員28人，考錄為公務員2人。

云南網(wǎng)記者張正通訊員楊學坤攝影報道

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