世界觀察：云南個舊：“摸清底數”為干部學歷提升行動“把脈護航”

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為扎實做好2022年村（社區(qū)）干部學歷提升行動秋季招生工作，破解鄉(xiāng)村振興工作中村（社區(qū)）干部學歷低、能力不足、學歷提升渠道窄等問題，個舊市采用“三聯(lián)”工作法扎實開展前期調研摸底工作，為村（社區(qū)）干部學歷提升行動“把脈護航”。

責任“聯(lián)抓”，將工作落實到位。把基層黨建擺在突出位置，以村（社區(qū)）干部學歷提升行動為重要抓手，提高村（社區(qū)）干部能力素養(yǎng)，持續(xù)建強基層組織。結合全市10家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作實際，制定下發(fā)《個舊市村（社區(qū)）干部能力素質和學歷水平提升行動招生摸底工作的通知》，做到任務舉措清、時間節(jié)點清、工作要求清，擰緊鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委責任鏈條，積極開展“一對一”動員指導，壓實村（社區(qū)）摸底排查工作責任，形成橫向到邊、縱向到底的責任體系和推進網格，確保摸底排查全覆蓋無遺漏。

底數“聯(lián)排”，將信息更新到位。結合全市基層黨建工作一線調研暨村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”調研，組織調研組對2021年村（社區(qū)）“兩委”在職干部學歷水平、年齡結構、知識結構和學歷提升需求等進行調研，了解掌握村（社區(qū)）干部進行學歷提升的意愿，廣泛收集村（社區(qū)）干部對學歷提升的意見建議。經過全面摸底排查，采取“個人申請+村級審核+鎮(zhèn)級推薦”的方式選拔學歷提升對象，將政治素質好、發(fā)展能力強、群眾滿意率高的69名人員確定為村（社區(qū)）干部學歷提升計劃學員。

部門“聯(lián)動”，將政策宣傳到位。打造市、鎮(zhèn)、村、組“四級聯(lián)動”機制，將政策宣傳融入摸底調研全過程，通過走訪、電話、“三會一課”“主題黨日”活動等多種方式進行宣傳，從鄉(xiāng)村振興、帶動發(fā)展、能力素質提升等方面，服務“下沉”廣泛宣傳學歷提升的重要性和緊迫性，介紹并解讀學歷提升相關政策內容，及時解難答疑，鼓勵參加報名，充分調動廣大村（社區(qū)）干部參與學歷提升的積極性，確保有學歷提升意愿、符合條件的人員全面知曉，做到應報盡報。

云南網通訊員王鳳嬌

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