視訊！昆明市五華區(qū)：出實招推進新就業(yè)群體權益保障

云南網訊（記者期俊軍郎晶晶）近年來，昆明市五華區(qū)立足新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體蓬勃發(fā)展實際，以組織牽頭抓總、街道企業(yè)具體落實的工作態(tài)勢，突出主動關注、主動聯(lián)系、主動服務，積極推進快遞企業(yè)和基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險工作，有效保障新就業(yè)群體合法權益，促進新業(yè)態(tài)健康有序發(fā)展。

五華區(qū)多點打造“紅色小哥之家”

(資料圖片僅供參考)

聚焦組織領導，推動工作力量由“分散”向“集成”轉變。五華區(qū)委組織部、區(qū)總工會牽頭，多點打造“紅色小哥之家”“職工心驛站”陣地，為新就業(yè)群體提供暖心服務。區(qū)人社局、區(qū)郵政局認真落實上級工作部署，以工傷保險為切口，制定工作計劃，推進基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險政策落地。

五華區(qū)為新就業(yè)群體提供暖心服務

各街道、社區(qū)成立專項工作組，由街道分管領導牽頭統(tǒng)籌，社區(qū)專人負責，召集社區(qū)志愿者、“三雙”報到黨員形成工作隊伍，重點推進快遞網點優(yōu)先參保相關排查和宣傳工作，確保具體工作有人抓、有人管。

一方面，加大對有需求、有意愿的快遞企業(yè)和基層快遞網點、從業(yè)人員的政策宣傳力度，幫助企業(yè)做好參保信息登記錄入工作；另一方面，加強動態(tài)跟蹤和督導檢查工作，對損害快遞員合法權益的企業(yè)、網點采取監(jiān)管措施，逐步形成服務監(jiān)督雙向發(fā)力，共同提升新就業(yè)群體從業(yè)環(huán)境的良好局面。

聚焦政策宣傳，推動參保主體由“要我參”向“我要參”轉變。依托“紅色小哥之家”等陣地，積極組織轄區(qū)內各快遞企業(yè)、網點，邀請有關部門開展政策宣傳會和業(yè)務培訓會；通過微信群、QQ群等進行靶向宣傳，提高政策知曉度，做好政策“傳聲筒”，不斷提升基層快遞網點參加工傷保險的自覺性和積極性。在“紅潤五華·新新向融”新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建品牌新聞發(fā)布會上詳細解讀快遞行業(yè)優(yōu)先參加工傷保險政策，為快遞員送上“首份”參險保單。

系統(tǒng)培訓政策內容，重點講解企業(yè)、從業(yè)人員關心的權益方面事項，幫助企業(yè)算清經營風險成本賬、幫助快遞小哥算清個人務工安全賬，宣傳引導基層快遞網點員工增強維權意識，力爭在年內完成全區(qū)快遞企業(yè)和基層網點從業(yè)人員工傷參保全覆蓋。

科學制定參保經辦流程，簡化業(yè)務申報材料，設置“黨員先鋒崗”，以優(yōu)質服務、貼心態(tài)度接待參保企業(yè)人員，“人社黨群服務直通車”送服務上門，主動縮短業(yè)務辦理“最后一公里”；實名制精準管理參保人員，有效解決從業(yè)人員高流動性帶來的參保手續(xù)難辦、遲辦等問題。

聚焦工作落實，推動服務管理由“粗放”向“精細”轉變。人社、郵政部門會同各街道、社區(qū)，充分結合行業(yè)“縱向”篩查和轄區(qū)“橫向”排查，條塊結合，全面梳理在五華區(qū)參保的快遞服務企業(yè)和從業(yè)人員情況，建立工作臺賬，全區(qū)共摸排快遞企業(yè)72家、基層網點從業(yè)人員834人，精確采集“數(shù)據(jù)庫”。

用好用活“一線工作法”，成立10支專題調研組，先后到快遞服務企業(yè)和基層網點進行調研23次，通過與企業(yè)負責人座談、征求快遞員意見建議等方式，全面了解企業(yè)發(fā)展情況、用工及參加社會保險情況，形成問題建議清單20余條，生動繪制“行業(yè)畫像”。

根據(jù)摸排調研情況，秉持“切實維護工傷職工的救治權與經濟補償權，分散用人單位的工傷風險”原則，明確在基層一線有較高務工安全風險的、從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢服務的從業(yè)人員，優(yōu)先單險種參加工傷保險，精準保護“重點人群”。

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