云南省委老干部局開(kāi)展離退休干部工作“大調(diào)研大討論大實(shí)踐”活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)革命效能建設(shè)

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《云南省推進(jìn)作風(fēng)革命加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的若干規(guī)定（試行）》和全省動(dòng)員部署會(huì)精神，扎實(shí)踐行項(xiàng)目工作法、一線工作法、典型引路法，云南省委老干部局于2022年3月全面啟動(dòng)離退休干部工作“大調(diào)研大討論大實(shí)踐”活動(dòng)，推動(dòng)干部職工走出去學(xué)習(xí)借鑒、走上去對(duì)接請(qǐng)教、走下去問(wèn)需問(wèn)難，創(chuàng)新性推出工作舉措，推動(dòng)全省離退休干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦打通服務(wù)離退休干部最后“一公里”，開(kāi)展“大調(diào)研”活動(dòng)。省委老干部局明確開(kāi)展課題調(diào)研、專(zhuān)題調(diào)研、異地調(diào)研、隨機(jī)調(diào)研、主題調(diào)研5項(xiàng)調(diào)研工作，多渠道、多層面、多角度了解情況、傾聽(tīng)呼聲、征詢(xún)意見(jiàn)，掌握情況。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少30日，機(jī)關(guān)處室（直屬單位）負(fù)責(zé)同志每年至少45日到基層及基層老干部工作部門(mén)調(diào)查研究、宣傳宣講、服務(wù)群眾、現(xiàn)場(chǎng)辦公、解決難題，每名干部每年至少參與撰寫(xiě)1篇調(diào)研報(bào)告或工作報(bào)告，局系統(tǒng)完成10個(gè)左右的課題成果。

圍繞推進(jìn)云南離退休干部工作高質(zhì)量發(fā)展，開(kāi)展“大討論”活動(dòng)。省委老干部局通過(guò)5類(lèi)討論活動(dòng)載體，把問(wèn)題根源研究討論透徹、把解決措施研究討論實(shí)在。局系統(tǒng)層面計(jì)劃每年組織1次成果交流會(huì)，評(píng)選優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)的濃厚氛圍；每季度組織1次云嶺銀潮之聲大講壇宣講，提升干部職工思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；每月組織1次理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論和互動(dòng)交流。要求各黨總支、黨支部每周至少開(kāi)展1次集體學(xué)習(xí)研討，每名干部職工在工作例會(huì)以“離退休干部工作改革創(chuàng)新方向、思路和舉措”為主題每年至少進(jìn)行1次主題發(fā)言。

深度執(zhí)行離退休干部工作責(zé)任制和項(xiàng)目化管理辦法，開(kāi)展“大實(shí)踐”活動(dòng)。省委老干部局圍繞落實(shí)全省離退休干部工作重點(diǎn)項(xiàng)目，結(jié)合推進(jìn)“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，擬在活動(dòng)中推出一批具有開(kāi)創(chuàng)性、突破性、示范性、引領(lǐng)性、制度性的工作創(chuàng)新成果。此外，計(jì)劃開(kāi)展云南省離退休干部工作“比學(xué)趕超”活動(dòng)，推選云南離退休干部工作“十大制度性成果”“十大創(chuàng)新案例”“十大優(yōu)秀典型”，匯集推出一批云南經(jīng)驗(yàn)、云南方案、云南樣板，提升全省離退休干部工作部門(mén)科學(xué)“解題”、精準(zhǔn)“破題”能力。

云南網(wǎng)通訊員柯夏攝影報(bào)道

關(guān)鍵詞： 省委老干部局 離退休干部