云南祿勸：精準發(fā)力全面提升農(nóng)村基層黨建質量水平

云南省祿勸彝族苗族自治縣持續(xù)深入推進“雙整百千”四級聯(lián)創(chuàng)，強化村黨組織政治功能，夯實農(nóng)村基層黨建基礎，堅持問題導向，精準發(fā)力，全面提升農(nóng)村基層黨建質量水平，為推進鄉(xiāng)村全面振興提供堅強組織保證。

聚焦重點找癥結。緊盯制約全縣農(nóng)村基層黨組織作用發(fā)揮、農(nóng)村基層黨建工作發(fā)展難點堵點及短板弱項，聚焦村級黨組織功能弱化、村黨組織書記能力不適應發(fā)展要求、黨建工作基礎不實、黨組織引領發(fā)展能力不足、服務群眾意識不強等方面突出問題，通過縣委組織部調研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋、駐村干部督導、村黨組織自查、黨員群眾反映等方式，深入查擺問題，找準癥結，建立一批重點村的村情臺賬。2022年以來，摸排確定18個軟弱渙散村黨組織，采取“四個一”整頓措施實施整頓；分類定級21個后進黨支部，責令重新達標創(chuàng)建；調整撤換4名村級黨組織書記，保持“一肩挑”比例在98%以上。

問題導向抓整改。調研分析的基礎上，鄉(xiāng)村兩級黨組織深刻剖析問題根源，制定整改措施，明確整改責任和整改時限，推動問題整頓提升，堅持每2個月向黨員群眾公開1次整頓進展情況。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以打造政治過硬、基礎過硬的農(nóng)村基層黨組織和鍛造能力過硬、作風過硬的村級黨組織書記隊伍為目標，持續(xù)在推動突出問題整改、村組干部能力素質培養(yǎng)工程上下功夫，每半年對村組干部隊伍開展1次分析研判，對不勝任、不履職、60歲以上人員研究提出去留意見，動態(tài)排查整頓軟弱渙散和后進黨支部，推動問題整改高效務實。

創(chuàng)新載體促提升。祿勸縣委組織部搭建起片縣域內區(qū)黨建聯(lián)盟，將17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）劃分為4個片區(qū)黨建聯(lián)盟，結合黨支部達標創(chuàng)建、“春城先鋒示范黨支部”創(chuàng)建、村黨組織書記民情走訪、村黨組織書記“擂臺賽”“五個先鋒”評選、“三會一課”和主題黨日等，推動實現(xiàn)了黨員聯(lián)訓、活動聯(lián)辦、制度聯(lián)建、服務聯(lián)動、資源聯(lián)享、信息聯(lián)通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新活動載體形式，開展“院壩會”理論政策宣講、“村民議事日”活動、農(nóng)村實用技能培訓、鄉(xiāng)村振興“小課堂”學習活動、專題黨務培訓等活動，補齊農(nóng)村基層黨建短板弱項，打造引領推動鄉(xiāng)村全面振興的堅強堡壘。

夯實基礎保質量。脫貧攻堅以來，累計成立農(nóng)村專業(yè)合作社黨支部23個、外出務工黨支部2個、易地搬遷點黨支部3個，持續(xù)推進黨建引領“五個組織化”程度；儲備村級后備力量514名，公開招聘197名村（社區(qū)）青年人才擔任書記（主任）助理。結合鄉(xiāng)村振興的實際需要，將5個村級黨組織調整設置為基層黨委，進一步優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，增強政治功能。為提升新任村黨組織書記能力素質，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員“一對一”幫帶培養(yǎng)機制，提升新任村黨組織書記政治站位、業(yè)務水平和履職能力。

云南網(wǎng)通訊員張永祥

關鍵詞： 農(nóng)村基層