云南牟定：切實提升干部教育培訓質量

今年以來，云南省楚雄彝族自治州牟定縣委組織部把政治素質提升作為干部教育培訓的首要任務，著眼形勢要求、立足身份崗位，多層次、分領域科學制定教育培訓計劃，不斷提升干部教育培訓的政治性、實效性、系統(tǒng)性。

明確首要任務，突出干部教育政治性。緊抓政治素質培養(yǎng)這一核心關鍵，始終將干部的政治理論教育作為2022年干部教育計劃制定的重中之重，在向全縣12家培訓相關單位征求25條意見建議的基礎上，合理設置全年政治理論教育培訓班次，確保干部政治理論教育全覆蓋，理論學習占課程比例不少于30%。

著眼形勢要求，增強干部教育實效性。堅持從實際出發(fā)、學以致用，開展干部教育培訓需求調研2次，結合基層意見將鄉(xiāng)村振興、城市基層社會治理、“清廉牟定”建設、“干部規(guī)劃家鄉(xiāng)”等24個專題納入全年培訓計劃。結合培訓層次和主題，不斷改進課程設置和教學安排，將教學內容的30%設定為實戰(zhàn)、實訓、實操。廣泛吸納基層一線政治素質過硬、實踐經驗豐富、理論水平較高的部門業(yè)務能手、行業(yè)人才、優(yōu)秀企業(yè)家、基層黨組織書記作為培訓教師，建設縣、鄉(xiāng)兩級共享的多元化師資庫。

立足身份崗位，提高干部教育系統(tǒng)性。將干部教育培訓作為周期性、全局性、長期性工程，針對干部身份變化、成長過程、組織要求，明確不同干部不同階段的培訓內容。對新任干部突出“扣好第一?？圩印?，制定崗前、入職培訓計劃；對青年干部突出鍛煉“六項能力”制定優(yōu)秀年輕干部培訓計劃；對巡察干部突出巡察業(yè)務能力提升制定年度巡察干部培訓計劃；對科級領導干部突出戰(zhàn)略思維和斗爭精神制定差異化精準化培訓計劃。通過多層次、分領域制定干部教育培訓計劃，增強干部教育培訓的針對性。

云南網(wǎng)通訊員普紹波

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