定了！女職工的退休年齡“新調(diào)整”！3月開始實(shí)施，江蘇已執(zhí)行

延遲退休是近幾年以來大家關(guān)注的話，在今年兩會期間，關(guān)于延遲退休的新聞也提高了具體怎么延遲，而就可靠消息，目前我們知道的我國江蘇和陜西兩個(gè)省份已率先試點(diǎn)進(jìn)行延遲退休的相關(guān)政策，而在這一次試點(diǎn)政策中也有提到，從2022年3月份起，女性員工的退休年齡或有“新調(diào)整”了，具體是再怎么變動，趕緊一起看一下吧。

在了解這個(gè)問題之前，我們先來看一下，最先實(shí)施延遲退休政策試點(diǎn)地區(qū)的省份是哪兩個(gè)省份，這兩個(gè)省份分別是江蘇省和陜西省。相比較來說，江蘇省實(shí)施得更早一些，而且目前已經(jīng)制定了初步的規(guī)則及相關(guān)原則。

根據(jù)江蘇省最新發(fā)布的通知，我們可以得知，在江蘇省試點(diǎn)進(jìn)行延遲退休政策之后，員工退休的時(shí)間延遲，最少不得低于一年。而且該政策在推行的過程中，采取自愿的原則，并沒有強(qiáng)制執(zhí)行，需要本人提出申請，并且得到單位的同意之后，才能夠上報(bào)獲得批準(zhǔn)。

而除了江蘇省之外，陜西省也發(fā)布了類似的規(guī)定。據(jù)了解，陜西省決定在2022年３月份，落實(shí)相關(guān)的延遲退休政策。而在該政策落實(shí)之后，當(dāng)?shù)嘏詥T工的退休年齡也有了重大的調(diào)整。如果符合相關(guān)規(guī)定，女性員工申請將退休的時(shí)間延遲五年，同時(shí)還有一部分人可以申請?zhí)崆耙欢螘r(shí)間退休。

當(dāng)然了，對于江蘇省和陜西省實(shí)施的退休政策，我們并不關(guān)心。我們想要了解的是，全國是不是都要這樣做？其他地區(qū)與這兩個(gè)省份相比，會有哪些不同呢？其實(shí)，通過江蘇省和陜西省目前制定的規(guī)則，我們可以看出，各地區(qū)在實(shí)施的延遲退休政策是有著些許差別的。畢竟各地的發(fā)展?fàn)顩r和社會情況，也有著很大的差異。

而目前，江蘇省在實(shí)施延遲退休政策之后，預(yù)計(jì)將會在2022年３月份針對當(dāng)?shù)氐呐詥T工，確切地說，是在企業(yè)內(nèi)就職的員工或者說靈活就業(yè)者，進(jìn)行重大的退休時(shí)間調(diào)整。在調(diào)整之后，如果符合相關(guān)條件，女性員工可以將退休年齡從50歲延長到55歲，那么究竟要符合哪些條件才能申請延遲退休呢？

第一個(gè)條件，是該員工曾經(jīng)在該企業(yè)內(nèi)工作，而且所在崗位屬于管理崗位或技術(shù)崗位，并且工作年限不得低于五年。除此之外，還有一個(gè)硬性要求，就是該員工必須在45歲之后，在管理崗位或技術(shù)崗位上有過工作經(jīng)歷。

而第二個(gè)要求，是申請延遲退休的女性員工，所辦理退休手續(xù)的時(shí)間，必須是在2022年3月1日之后。否則的話，員工所在單位不得同意該員工所提出的延遲退休申請。所以也希望江蘇省的各位讀者，在了解到本文之后，能夠?qū)ψ约旱那闆r有準(zhǔn)確的判斷。

以上這些條件，是江蘇省針對在企業(yè)就職的女性員工，提出的延遲退休政策。而除此之外，對于靈活就業(yè)的女性員工，同樣有相關(guān)的規(guī)定，如果員工的條件不符合相關(guān)規(guī)定，那么其所在單位同樣不得予以批準(zhǔn)。那么都需要滿足哪些條件，才能夠申請延遲退休呢？

第一個(gè)要滿足的條件，是從事靈活就業(yè)的女性員工，在進(jìn)行靈活就業(yè)之前，必須有過一段時(shí)間的固定工作。而第二個(gè)需要滿足的條件是，該員工必須要有過在國企工作的經(jīng)歷。同時(shí)，從國企離退休的時(shí)間必須是在2001年有關(guān)文件下達(dá)之前，從國企解除的勞動關(guān)系。

第三個(gè)需要滿足的條件，是申請延遲退休的女性靈活就業(yè)者，必須要擁有繳納15年及其以上實(shí)現(xiàn)的社保，并且還曾經(jīng)在相關(guān)單位有過工作經(jīng)歷。

只要符合了以上這三個(gè)條件，那么女性自由職業(yè)者就可以向相關(guān)部門申請延遲退休。而相關(guān)部門在審批之后，如果認(rèn)為該員工符合條件，將會批準(zhǔn)她所申請的延遲五年退休的手續(xù)。

結(jié)語

目前，陜西省和江蘇省已率先開展了延遲退休的相關(guān)工作，相比全國其他地區(qū)普遍進(jìn)行延遲退休，也不會太過久遠(yuǎn)。不過讓我們感到十分欣慰的是，延遲退休政策并不是采取的一刀切方案，而是循序漸進(jìn)地開展。在開展的過程中，也會在一定條件下采取自愿的原則，不會讓員工感到無所適從。

關(guān)鍵詞： 延遲退休 一段時(shí)間 所在單位