涇陽(yáng)迸發(fā)人才振興新活力

在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化的進(jìn)程中，涇陽(yáng)縣積極探索人才推動(dòng)鄉(xiāng)村振興實(shí)踐路徑，以農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)人才、能工巧匠人才、經(jīng)營(yíng)管理人才建設(shè)為抓手，堅(jiān)持兩個(gè)“提升”，實(shí)施三個(gè)“精準(zhǔn)”，充盈鄉(xiāng)村人才“蓄水池”，激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”。

提升實(shí)用技術(shù)培訓(xùn) 打造農(nóng)村發(fā)展“活水源”

實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)民培育工程，推進(jìn)“千村萬(wàn)戶增收計(jì)劃”，以農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)為主要內(nèi)容，開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、公共信息服務(wù)和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；借力遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)，拓寬農(nóng)民培訓(xùn)形式，面向從事適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民，開(kāi)展全產(chǎn)業(yè)鏈培訓(xùn)；按照服務(wù)產(chǎn)業(yè)和分類(lèi)培訓(xùn)的原則，組織基層農(nóng)技人員開(kāi)展先進(jìn)適用技術(shù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升基層人才技能和素質(zhì)。

提升人才隊(duì)伍建設(shè) 搭建人才發(fā)展“培養(yǎng)皿”

構(gòu)建職能明確、機(jī)構(gòu)完善、保障有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系，建立基層農(nóng)技人員管理機(jī)制，搭建縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)農(nóng)技推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；加強(qiáng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人培育，探索農(nóng)村集體所有制有效實(shí)現(xiàn)形式，創(chuàng)新農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制，保護(hù)農(nóng)民集體資產(chǎn)權(quán)益；鼓勵(lì)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、科技人員、農(nóng)村實(shí)用人才等創(chuàng)辦領(lǐng)辦農(nóng)民合作社。

精準(zhǔn)選拔 匯聚天下英才

落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的具體措施》和鎮(zhèn)（辦）事業(yè)單位招聘政策，加強(qiáng)選調(diào)生到村任職、履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作；開(kāi)展“特色產(chǎn)業(yè)專(zhuān)家工作站”創(chuàng)建提升工作，吸納本土優(yōu)秀人才和高校專(zhuān)家駐站，建立以高校專(zhuān)家教授團(tuán)隊(duì)+專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才+鄉(xiāng)土人才為主體的三級(jí)人才鏈；加強(qiáng)科技特派員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬科技特派員來(lái)源渠道，落實(shí)待遇政策，支持科技特派員領(lǐng)辦創(chuàng)辦協(xié)辦農(nóng)民合作社、專(zhuān)業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)和農(nóng)業(yè)企業(yè)。

精準(zhǔn)施策 培育優(yōu)秀人才

強(qiáng)化鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討力度以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論水平，優(yōu)化鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目；完善骨干教師“高標(biāo)準(zhǔn)”域外培訓(xùn)和全員“普惠化”提升培訓(xùn)機(jī)制，加大鄉(xiāng)村骨干教師培養(yǎng)力度，精準(zhǔn)培養(yǎng)本土化優(yōu)秀教師；組織開(kāi)展鄉(xiāng)村工匠項(xiàng)目培訓(xùn)，挖掘鄉(xiāng)村手工業(yè)者和農(nóng)村傳統(tǒng)藝人，支持鼓勵(lì)傳統(tǒng)技藝人才創(chuàng)辦特色企業(yè)，帶動(dòng)鄉(xiāng)村特色手工業(yè)發(fā)展；建立多層次人才政策體系，持續(xù)培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化旅游人才、農(nóng)村電商人才、農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理者及鄉(xiāng)村工匠等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。

精準(zhǔn)保障 設(shè)法留住人才

加快建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)直接推動(dòng)、專(zhuān)職科室和專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，切實(shí)做好人才振興政策銜接和工作落實(shí)；定期召開(kāi)鄉(xiāng)村人才振興工作調(diào)研座談，及時(shí)掌握工作進(jìn)展，不斷完善人才振興方案，將鄉(xiāng)村人才振興納入目標(biāo)責(zé)任制考核和鄉(xiāng)村振興實(shí)績(jī)考核；充分運(yùn)用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，廣泛宣傳人才工作政策部署、推進(jìn)鄉(xiāng)村人才發(fā)展體制機(jī)制改革的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以及各類(lèi)人才在實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的先進(jìn)事跡，共同營(yíng)造尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好社會(huì)氛圍。

（記者 王琦 通訊員 騫心雨）

關(guān)鍵詞： 科技特派員 專(zhuān)業(yè)技術(shù) 優(yōu)秀人才