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首批對(duì)口支援青藏集團(tuán)公司人員:是鍛煉也是考驗(yàn)

時(shí)間:2022-03-17 05:57:23    來源:中國新聞網(wǎng)中新網(wǎng)西寧3月16日電 題:首批對(duì)口支援青藏集團(tuán)公司人員:是鍛煉也是考驗(yàn)作者 祁增蓓 趙風(fēng)斌 陶一中 李得龍“第一次來到沱沱河時(shí),我胸悶氣短,頭痛欲裂,但一想到這里的干部職工……">

中新網(wǎng)西寧3月16日電 題:首批對(duì)口支援青藏集團(tuán)公司人員:是鍛煉也是考驗(yàn)

作者 祁增蓓 趙風(fēng)斌 陶一中 李得龍

“第一次來到沱沱河時(shí),我胸悶氣短,頭痛欲裂,但一想到這里的干部職工常年都堅(jiān)守在這里,自己就沒有任何退縮的理由?!?5日,在海拔4500多米的沱沱河站,原中國鐵路西安局集團(tuán)有限公司安康電務(wù)段副段長,現(xiàn)掛職格爾木電務(wù)段副段長的雷繼升說。

2021年11月26日,為緩解青藏集團(tuán)公司人員力量薄弱的問題,中國國家鐵路集團(tuán)有限公司黨組作出了對(duì)口支援、掛職幫扶青藏集團(tuán)公司的科學(xué)部署,從國鐵集團(tuán)機(jī)輛部和中國鐵路蘭州、成都、西安、沈陽局集團(tuán)有限公司選拔優(yōu)秀人才。他們中既有國鐵集團(tuán)業(yè)務(wù)專家,又有基層站段領(lǐng)導(dǎo)人員,既有現(xiàn)場車間管理干部,又有生產(chǎn)一線技術(shù)骨干,涵蓋了運(yùn)輸、機(jī)務(wù)、電務(wù)、車輛、工務(wù)、供電6個(gè)專業(yè)。

資料圖為掛職幫扶干部雷繼升給格爾木電務(wù)段干部職工線上授課。陶一中 攝

雷繼升和原安康電務(wù)段技術(shù)科聯(lián)鎖工程師、現(xiàn)任格爾木電務(wù)段聯(lián)鎖室主任的楊先問便是首批對(duì)口支援、掛職幫扶青藏集團(tuán)公司的人員。同年11月30日,雷繼升和楊先問跨越1800公里來到格爾木電務(wù)段,開始了他們的掛職幫扶之旅。

下現(xiàn)場檢查32天,跟班作業(yè)28次,徒步巡視線路120多公里,添乘檢查線路160公里,發(fā)現(xiàn)消除設(shè)備隱患27件,這是雷繼升在格爾木電務(wù)段掛職的現(xiàn)場記錄。3個(gè)多月的時(shí)間里,他跑遍了格爾木電務(wù)段管轄內(nèi)青藏鐵路西格線飲馬峽至格爾木,格拉線格爾木至唐古拉,以及格庫鐵路格爾木南至花土溝三條鐵路線上的54個(gè)車站。

查資料、要規(guī)章,最多的時(shí)候,為了工作,他一天之內(nèi)給“娘家”安康電務(wù)段打過20余通電話,最終,他把西安局集團(tuán)公司的安全信息追蹤模板、絕緣節(jié)油漆標(biāo)識(shí)壽命管理技術(shù)悉數(shù)帶到了格爾木電務(wù)段。

圖為掛職幫扶干部楊先問審核車間年度聯(lián)鎖實(shí)驗(yàn)方案。陶一中 攝

“我提出的21條建議已經(jīng)被段上采納,感覺無比開心,我已經(jīng)由剛來時(shí)的客人徹底變成了主人。”雷繼升笑著說。

剛到格爾木電務(wù)段,雷繼升就按照基礎(chǔ)班、中級(jí)班、骨干班的技術(shù)人才培養(yǎng)思路,對(duì)全段年輕職工進(jìn)行分層培養(yǎng),他借助自己的原單位人脈,通過釘釘平臺(tái),連線安康電務(wù)段、西安高鐵基礎(chǔ)設(shè)施段的工程師,開展道岔專項(xiàng)培訓(xùn),縱橫對(duì)比,摒棄以往道岔檢修中隨意性強(qiáng)的慣性陋習(xí),青工整體素質(zhì)和檢修效率均大幅提升。

“應(yīng)按人工延時(shí)解鎖方式解鎖進(jìn)路?!痹诟駹柲倦妱?wù)段小會(huì)議室,一群年輕人正在搶答楊先問提出的接近區(qū)段閃過紅光帶后的進(jìn)路解鎖方式。得知青年職工們對(duì)日常業(yè)務(wù)有迷惑,他每晚都在小會(huì)議室為業(yè)務(wù)科室的小伙子們開“小灶”。

圖為掛職幫扶干部雷繼升跟班作業(yè)檢查指導(dǎo)。陶一中 攝

從信號(hào)基礎(chǔ)知識(shí)到復(fù)雜的自動(dòng)閉塞電路分析,他邊講解、邊提問、邊回答,小伙子們的學(xué)習(xí)興頭高漲?!霸蹅兇髮W(xué)生,不能僅局限于學(xué)文件與規(guī)章,還要多學(xué)理論、勤鉆業(yè)務(wù),提高自身的實(shí)踐水平。”楊先問說。

掛職以來,楊先問以跟班指導(dǎo)、開班講授等方式,為青工進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),并積極為段職教出謀劃策,借鑒安康電務(wù)段的職教經(jīng)驗(yàn),他制作各類遠(yuǎn)程培訓(xùn)考試、故障模擬處理課件10余件,為提升全段職教水平注入新的思路。短短3個(gè)多月內(nèi),他手把手幫帶的3個(gè)簽約徒弟有2個(gè)已正式出徒,業(yè)務(wù)上完全可以獨(dú)當(dāng)一面。

“掛職幫扶,對(duì)我們青年干部既是一種鍛煉,也是一種考驗(yàn),千里迢迢來到青藏線上,我希望可以讓‘艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新’的巴山精神和‘挑戰(zhàn)極限、勇創(chuàng)一流’的青藏鐵路精神發(fā)揚(yáng)光大?!睏钕葐枅?jiān)定地說。(完)

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