千陽縣70余名年輕干部趕赴“抗疫一線”

為應(yīng)對(duì)疫情防控嚴(yán)峻形勢(shì)，千陽縣委組織部集中選派一批優(yōu)秀年輕干部充實(shí)一線防控力量，構(gòu)建起聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的疫情防控格局。

堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，在抗疫一線增強(qiáng)本領(lǐng)。千陽縣委組織部按照“應(yīng)派盡派、就地就近”原則，結(jié)合年輕干部年度考核、部門推薦及日常了解，綜合分析干部能力特長，經(jīng)過認(rèn)真篩選，從全縣30多個(gè)縣級(jí)部門先后選派6名高水平選調(diào)生和70余名40歲以下優(yōu)秀年輕干部到疫情防控一線參與全縣疫情防控工作，通過在時(shí)間緊、任務(wù)重的復(fù)雜環(huán)境中不斷提升年輕干部綜合能力，在疫情防控第一線經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。

健全激勵(lì)機(jī)制，在抗疫一線檢驗(yàn)作風(fēng)。千陽縣委組織部研究制定了《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到“四個(gè)一線”鍛煉的實(shí)施意見》《千陽縣首位產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核辦法》和《千陽縣駐村第一書記和工作隊(duì)日常管理十八條措施》等制度，堅(jiān)持把疫情防控第一線作為培養(yǎng)鍛煉干部、考察識(shí)別干部、關(guān)懷激勵(lì)干部的重要抓手和檢驗(yàn)干部政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)精神的試金石。對(duì)表現(xiàn)突出、堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部跟蹤培養(yǎng)，定向使用和公開選拔，對(duì)不作為、慢作為的干部堅(jiān)決予以調(diào)整，取消評(píng)優(yōu)樹模、職務(wù)職級(jí)晉升資格。

嚴(yán)格日常管理，在抗疫一線淬煉心性。千陽縣委組織部及時(shí)解決選派年輕干部工作生活中遇到的困難和問題，消除選派干部后顧之憂，時(shí)刻提醒年輕干部在工作中擺正位置、端正態(tài)度，注重思想上的淬煉。70余名年輕干部分別被派至縣防控辦綜合宣傳組、綜合保障組、轉(zhuǎn)運(yùn)專班、隔離酒店專班、交通卡口等一線崗位，在真刀真槍的過招中提高干部科學(xué)決策、調(diào)查研究、應(yīng)急處置等能力，用實(shí)際行動(dòng)展示優(yōu)秀年輕干部的政治品質(zhì)、務(wù)實(shí)作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)精神，為助力全縣打好疫情防控阻擊戰(zhàn)彰顯青春力量。

據(jù)悉，千陽縣委組織部每年選派30余名優(yōu)秀年輕干部到首位產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資和安全維穩(wěn)等“四個(gè)一線”培養(yǎng)鍛煉；選派10名左右優(yōu)秀科級(jí)年輕干部到沿海發(fā)達(dá)城市掛職鍛煉；選派40余名30歲左右優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興工作前線駐村鍛煉。

本報(bào)記者 李喜林 通訊員 劉 彬 石維龍

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關(guān)鍵詞： 縣委組織部 實(shí)際行動(dòng)