珠三角:近年來節(jié)后員工到崗率逐年提高

正月十二，記者來到格蘭仕中山基地，短暫的春節(jié)假期過后，格蘭仕各生產(chǎn)車間又恢復(fù)了往日熱火朝天的景象。

“格蘭仕大年初八正式開工，現(xiàn)在到崗率超過了85%。”工作人員介紹說，隨著員工收入水平大幅提升，以及工作環(huán)境的不斷改善，員工的返崗率逐年提高。去年格蘭仕不少一線員工的月薪超過了7000元，這極大提高了員工積極性。今年格蘭仕將進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)，廠區(qū)大門口的招聘臺(tái)已經(jīng)聚集了不少應(yīng)聘者。

春節(jié)過后員工到崗率逐年提高，是近年來珠三角用工的一個(gè)特點(diǎn)。在順德創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園內(nèi)的廣東精工智能，目前員工到崗率接近100%，在南海的志高集團(tuán)到崗率接近90%，東莞金諾產(chǎn)業(yè)園一些企業(yè)員工的到崗率已達(dá)到95%以上……而一些到崗率不太理想的企業(yè)通過各種獎(jiǎng)勵(lì)措施彌補(bǔ)用工缺口，目前基本沒有因?yàn)閱T工到崗率問題影響企業(yè)正常生產(chǎn)。

元宵節(jié)后，珠三角又將迎來一波外來務(wù)工人員返崗高峰，為此廣東人社部門與四川人社部門計(jì)劃開行一趟四川廣安至廣州的返粵免費(fèi)專列，幫助1800余名川籍異地務(wù)工人員入粵返崗就業(yè)，屆時(shí)廣東省人社廳及廣州、深圳、佛山公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)還將在車上開展送崗位、送政策、送溫暖活動(dòng)。這將是廣東首次開行外來務(wù)工人員返崗專列。

據(jù)廣東省人社廳統(tǒng)計(jì)，今年春節(jié)前約有六成以上外省務(wù)工人員返鄉(xiāng)過年，預(yù)計(jì)返鄉(xiāng)過年的外省務(wù)工人員將有九成以上返粵務(wù)工。目前，八成以上的企業(yè)已陸續(xù)開工，外省務(wù)工人員返崗情況總體平穩(wěn)有序，返崗率超過七成。

針對(duì)節(jié)后部分企業(yè)用工需求短期內(nèi)增加較為明顯，面臨階段性用工短缺情況，廣東將在全省范圍內(nèi)舉辦1000場(chǎng)以上“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)招聘活動(dòng)，截至2月17日，已經(jīng)舉辦各類招聘活動(dòng)超過150場(chǎng)，提供就業(yè)崗位20萬個(gè);同時(shí)依托東西部對(duì)口協(xié)作機(jī)制和對(duì)口支援工作機(jī)制，開展省際勞務(wù)協(xié)作，節(jié)后組織舉辦省際勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)200場(chǎng)以上，廣州、深圳、佛山、東莞等地年后即分赴貴州黔南、湖南湘西、廣西河池、百色、云南昭通等對(duì)口支援地區(qū)，舉辦精準(zhǔn)扶貧專場(chǎng)招聘會(huì);充分利用各種媒介及時(shí)向社會(huì)公布企業(yè)招工、招聘活動(dòng)和勞動(dòng)者求職等信息，并在當(dāng)?shù)刂饕囌?、碼頭、招聘現(xiàn)場(chǎng)等顯眼處設(shè)立就業(yè)服務(wù)咨詢點(diǎn)，提供就業(yè)、維權(quán)、培訓(xùn)等信息資料，引導(dǎo)異地務(wù)工人員平穩(wěn)有序返粵返崗。(記者李剛)

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