不給培訓(xùn)費(fèi)就要不出檔案？女碩士離職遇難題

據(jù)青島網(wǎng)絡(luò)電視臺生活快線欄目報道，近日接到市民徐女士的求助，說自己剛找了自己的第一份工作，現(xiàn)在不想干了想要離職，公司卻不讓她離職。

據(jù)了解，徐女士在2018年3月參加了校招，了解到了大智教育這個公司，于是徐女士應(yīng)聘去做培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師。徐女士在入職之前和大智教育簽訂了勞動協(xié)議的培訓(xùn)，徐女士說自己當(dāng)時也是沖著大智教育的這個培訓(xùn)去的，覺得能給自己帶來很多專業(yè)知識方面的提升，后來徐女士進(jìn)行了一段培訓(xùn)以后發(fā)現(xiàn)要交7000塊錢的培訓(xùn)費(fèi)，徐女士覺得這7000塊錢的培訓(xùn)費(fèi)和他的培訓(xùn)內(nèi)容是不符的。徐女士說：“現(xiàn)在我的檔案被壓在了公司，如果我不交這7000塊錢的培訓(xùn)費(fèi)，檔案不會給我也不會給我開離職證明。”徐女士介紹現(xiàn)在包括勞動合同和培訓(xùn)協(xié)議都在大智教育手里，而且自己現(xiàn)在也要不出來了。

隨后，記者來到大智教育了解情況，大智教育人力資源的工作人員解釋徐女士的勞動合同和培訓(xùn)協(xié)議隨時要隨身都可以給，之所以沒有給徐女士保管是因為怕徐女士弄丟，而且檔案徐女士也可以拿著身份證隨時去取。對此，市南區(qū)人力資源市場的工作人員表示：“拿檔案需要單位同意提檔介紹信，并不能拿身份證來取。”

律師周凱介紹：“離職只要把手續(xù)都交接完了，單位應(yīng)該給員工出離職證明，如果不出離職證明，勞動者可以請求勞動仲裁，拿著解除合同的勞動仲裁書一樣可以辦理相應(yīng)手續(xù)的。如果公司認(rèn)為勞動者給他造成了損失，比如說公司給徐女士培訓(xùn)了，徐女士不交錢就走了，公司也可以向勞動者索要相應(yīng)的錢，但是不能因此而不給徐女士辦離職手續(xù)。”

最后大智教育的主管表示徐女士確實早在11月16日就提交了離職申請書，但是需要一個月時間的交接期。“我要看她帶的學(xué)生怎么樣，所以需要一個月的時間安排講師再進(jìn)行交接，但是如果交接快，一個周也可以。”

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