人才政策再升級(jí)！馬鞍山出臺(tái)兩份重要意見

近日，我市出臺(tái)《關(guān)于聚力打造人才高地 推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見（2022年修訂版）》和《關(guān)于深入實(shí)施人才工作“登高”計(jì)劃 加快建設(shè)長三角重要人才高地的若干意見》，大力實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，明確了2025年、2030年、2035年三個(gè)關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)的人才工作目標(biāo)任務(wù)和行動(dòng)路徑，著力構(gòu)建以“詩城英才”政策體系和“登高”計(jì)劃推進(jìn)體系相互銜接的人才發(fā)展新格局，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為奮力打造安徽的“杭嘉湖”、長三角的“白菜心”，全力建設(shè)現(xiàn)代化“生態(tài)福地、智造名城”提供強(qiáng)有力的人才支撐。

此次人才政策修訂緊扣我市制造業(yè)三年倍增行動(dòng)計(jì)劃，聚焦“1+3+N”產(chǎn)業(yè)補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于引進(jìn)帶有特別重大項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)的特殊人才，實(shí)行“一事一議”，支持額度上不封頂，積極引育大項(xiàng)目、好項(xiàng)目和“高精尖缺”人才（團(tuán)隊(duì)），持續(xù)加大制造業(yè)急需緊缺專門人才開發(fā)力度。

為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)，吸引更多優(yōu)秀人才來馬回馬留馬創(chuàng)業(yè)安居，我市人才新政首次將全日制博士研究生畢業(yè)生和高級(jí)技師調(diào)整為C層次高端人才，同時(shí)面向青年人才推出購房補(bǔ)貼。各類人才在享受2萬-100萬元安家補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)在我市購買首套自住普通商品房的，將疊加給予最高30萬元的購房補(bǔ)貼，力求滿足多元化安居需求。

結(jié)合“新春訪萬企、助力解難題”活動(dòng)，此次人才新政積極回應(yīng)企業(yè)、人才期盼，進(jìn)一步擴(kuò)大青年人才獎(jiǎng)補(bǔ)范圍，將大專高職畢業(yè)生納入“駿馬”工程獎(jiǎng)補(bǔ)范疇，實(shí)現(xiàn)安家補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼從大專生到博士生全覆蓋。技能人才來馬就業(yè)創(chuàng)業(yè)同樣備受青睞，技師與碩士生、預(yù)備技師與本科生、高級(jí)工與大專高職畢業(yè)生同等享受獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

人才新政堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的理念，支持企業(yè)在市外以“研發(fā)飛地”形式建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，就地引進(jìn)使用人才，實(shí)現(xiàn)“研發(fā)在外、轉(zhuǎn)化在馬”。同時(shí)，實(shí)施“黑手套”類技工技能評(píng)價(jià)，賦予制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)評(píng)價(jià)自主權(quán)，貫通技工職業(yè)資格與職稱晉升通道，激發(fā)一線實(shí)操性技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

后續(xù)我市還將集中開展人才新政宣傳系列活動(dòng)，分層分類對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)經(jīng)營管理人才、青年人才、人才工作者、高校在校生等宣傳宣講人才政策，切實(shí)提高政策知曉度，著力推動(dòng)人才新政落地見效。

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