雙向奔赴！這場“早餐會”6位年輕嘉賓應邀出席

城市發(fā)展，唯“才”不破。3月12日，聚焦招才引智和人才發(fā)展的第四十三場“暢聊早餐會”舉行，6位年輕嘉賓應邀出席。

市委書記單向前，市長寧波，市領導楊志斌參加。

早餐會上，安徽師范大學納米生物分析化學實驗室負責人夏云生

安徽榮程電子科技有限公司董事長程來鳳

蕪湖古戈爾自動化科技有限公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理錢陣

國營蕪湖機械廠航空機電維修師羅凱

長三角信息智能創(chuàng)新研究院院長助理葉云嶺

南京大學思想政治教育專業(yè)碩士研究生周晗等6人

分別介紹了蕪湖吸引人才的比較優(yōu)勢、“紫云英人才計劃”政策兌現(xiàn)情況等，表達了對城市發(fā)展環(huán)境、生活環(huán)境、文化環(huán)境的看法和建議。

市領導認真傾聽，要求有關部門積極吸取意見建議，抓好工作對接和措施落實，推動更多人才與城市互相成就、深度融合。

單向前、寧波表示

人才是持久的競爭之本、轉型之需、發(fā)展之要，一座城市與人才的最好關系是共同生長、雙向奔赴。

去年以來，蕪湖以實施“紫云英人才計劃”為牽引，在全省率先組建人才發(fā)展集團，采取超常規(guī)思維與打法，加快推進人才招引獵聘、人才項目投資、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、人才公共服務等，引才、用才、留才成效明顯。

要繼續(xù)大力引進高端人才，著力培養(yǎng)專業(yè)性、技能性、創(chuàng)新型人才，持續(xù)夯實教育基礎，著力改善社會環(huán)境，創(chuàng)造人人能夠成才的生動局面。

要破除一切不利于人才成長、流動、使用的思想觀念和障礙，不斷完善人才政策，建立健全促進人才公平競爭、合理流動、優(yōu)化配置的體制機制。

要重視人才與城市的事業(yè)融入、生活融入、文化融入，采取有效措施讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、創(chuàng)新有條件、干事有舞臺、發(fā)展有空間，讓各類人才在蕪湖競相涌現(xiàn)、一展所長。

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